勞退自提 6% 綜所稅少繳多少？月薪 10 萬單身一年約 8,735 元，但錢要 60 歲才能領

公司勞退新制要提 6% 給你，這是雇主的義務；你自己另外從薪水再提最多 6%，叫做「自提」。自提的好處寫在勞工退休金條例第 14 條第 3 項：自願提繳的退休金「不計入提繳年度薪資所得課稅」。省多少稅，要看你的月提繳工資和稅率。

自提金額不是月薪 × 6%

自提的基數是勞保局「勞工退休金月提繳分級表」裡的月提繳工資，不是實際月薪。115 年 1 月 1 日起適用的分級表，最低 1,500 元、最高 150,000 元，共 62 級。幾個常見月薪對應的級距：

月薪 147,901 元以上都落在最高級 150,000 元，所以自提一個月最多 9,000 元，一年最多 108,000 元。

少繳的稅：用 115 年度級距實算

我用站上綜所稅試算同一套計算，代入 115 年度的免稅額 101,000 元、標準扣除額 136,000 元、薪資特別扣除額 227,000 元與累進級距，假設單身、沒有扶養、全年 12 個月薪資、沒有其他所得，比較自提前後的應納稅額：

單位：元。

規律很簡單：少繳的稅大約是「一年自提金額 × 你的適用稅率」。月薪 4 萬的人，所得淨額只有 16,000 元，自提 28,872 元後淨額歸零，省下的就只有原本要繳的 800 元。

換來的是 60 歲前不能動

自提的錢和雇主提的 6% 一起存在勞保局的個人專戶，請領條件一樣：

專戶的錢不能讓與、扣押、抵銷或供擔保（第 29 條）。收益方面，第 23 條保證不低於當地銀行二年定期存款利率計算的收益，不足由國庫補足。拿來和自己存定存比較時，別忘了定存利息要併入所得，見站上存款利息 27 萬免稅那篇。

到了請領時，自提部分會和雇主提繳的一起算進退職所得。所得稅法第 14 條第 1 項第 9 類對退職所得有定額免稅，一次領按年資計算、分期領按每年金額減除，金額依物價指數調整後公告；年資長、金額高的人，請領前要另外試算。

不適用的情況

• 年終、績效獎金：本文假設全年 12 個月薪資、沒有其他所得；有年終或其他所得時，適用稅率可能跳一級，少繳的稅會不同
• 已婚合併申報：配偶所得、扶養人數都會改變級距，可以把兩人的薪資代進綜所稅試算比較
• 舊制年資、公教人員：勞退條例第 7 條的適用對象是適用勞基法的勞工；軍公教有自己的退撫制度
• 自營作業者、實際從事勞動的雇主：可以自願提繳，不計入的是執行業務收入（第 14 條第 4 項），不是本文的薪資所得
• 月提繳工資申報不實：雇主若少報月提繳工資，自提基數也會跟著變少；可以上勞保局個人網路服務查自己的月提繳工資

實際該怎麼做

1. 先查自己的月提繳工資（勞保局 e 化服務或薪資單），對照上面的分級表算出自提 6% 一年多少；也可以把月薪和年終代進勞退自提試算，月提繳工資和少繳的稅會一起算出來
2. 用去年的扣繳憑單或115 年度綜所稅的整理，確認自己的適用稅率是 5%、12% 還是更高
3. 稅率 5% 的人，自提 6% 一年省的稅多半在幾百到兩千多元；要先確定這筆錢 60 歲前真的用不到
4. 決定要自提後，向公司人資提出，由雇主通知勞保局，次月 1 日起生效；一年最多調整 2 次
5. 同時有房貸、信貸的人，先比較貸款利率和省下的稅；站上的貸款試算可以算提前還款能省多少利息