近日接到head hunter的電話，對方需求如下
They provide us a proper JD as below :
A. Coordinating IPR requirements from groups' different subsidiaries
B. Enhancing group IPR policy and implementation
C. In charge of IPR litigation and relating negotiation if any
Requirements are :
- Over 8 years experience in IPR department of high-tech company or law firm
- Over 5 years as supervisor of IPR department, experienced in dealing with
IPR litigations in USA, EU or China
- Lead 13 team members
但因近日事務所老闆提拔我作副所長，所以婉拒了對方，
我也承諾對方可以提供一些名單供其參考，有意者可幫忙轉送履歷，
by the way
我是國防役出身的
此外，不用小鼻子小眼睛在那計較職稱，
審查委員一說只是簡述我們曾在智慧財產局待過的經歷，
若面試者當下要指正這些職稱的問題，
也沒甚麼不妥，但當下不提出，
跑來ptt上發文靠妖，在背後說人壞話，
那要不要我也發個文，
說我認識or面試一些在這行號稱有10~20年經歷的或是留美留德留南非者的慘況?
各種背景出身的人，能力有強有弱，不用一概而論，
我也認識好幾個國防役，
在各事務所都作到管理階層，ex 所長、副所長、合夥人
在各上市上櫃公司作到配案負責人，
還有考上智慧財產法院技審官者，考上美國專利代理人者，
考回專利局者也有，
那各位先進是否答辯前要先詢問，"請問您之前是國防役的嗎?"
"要我稱您為審查委員還是國防訓儲專利助理呢?"
學有專精，不需要拿自己的強項打別人的弱項，要挑毛病，誰不會?
應該就總體來看，不然只是自曝自己的無知罷了。
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They provide us a proper JD as below :
A. Coordinating IPR requirements from groups' different subsidiaries
B. Enhancing group IPR policy and implementation
C. In charge of IPR litigation and relating negotiation if any
Requirements are :
- Over 8 years experience in IPR department of high-tech company or law firm
- Over 5 years as supervisor of IPR department, experienced in dealing with
IPR litigations in USA, EU or China
- Lead 13 team members
但因近日事務所老闆提拔我作副所長，所以婉拒了對方，
我也承諾對方可以提供一些名單供其參考，有意者可幫忙轉送履歷，
by the way
我是國防役出身的
此外，不用小鼻子小眼睛在那計較職稱，
審查委員一說只是簡述我們曾在智慧財產局待過的經歷，
若面試者當下要指正這些職稱的問題，
也沒甚麼不妥，但當下不提出，
跑來ptt上發文靠妖，在背後說人壞話，
那要不要我也發個文，
說我認識or面試一些在這行號稱有10~20年經歷的或是留美留德留南非者的慘況?
各種背景出身的人，能力有強有弱，不用一概而論，
我也認識好幾個國防役，
在各事務所都作到管理階層，ex 所長、副所長、合夥人
在各上市上櫃公司作到配案負責人，
還有考上智慧財產法院技審官者，考上美國專利代理人者，
考回專利局者也有，
那各位先進是否答辯前要先詢問，"請問您之前是國防役的嗎?"
"要我稱您為審查委員還是國防訓儲專利助理呢?"
學有專精，不需要拿自己的強項打別人的弱項，要挑毛病，誰不會?
應該就總體來看，不然只是自曝自己的無知罷了。
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