※ 引述《daniel999 (團長)》之銘言：
: 各位大大好
: 目前專利檢索中心徵才
: 小弟有幸過去面試
: 但是此為新單位
: 因此網路上資訊很少
: 所以希望各位大大解答一些疑惑
: 此為財團法人單位一年一聘這樣工作穩定性高嗎??
: 裡頭的工作時間是否正常??需要常加班嗎??
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專利檢索中心是為了清積案才誕生的單位，
一年一聘意味著不確定隔年你是否可以待在原單位服務。
基本上作的是專利前案檢索(是否要像替代役撰寫審查意見就不確定了)，
是否要加班跟帶你的審查官有關，
正所謂好的學長能讓你天天開心，
如果是嚴的學長則讓你天天充實，
這個單位比較讓人質疑的地方有幾個:
一、通常會丟到檢索中心的案子，應該是審查官不想審的案子，
被當外審用的你們是否能有能力在上班時間內處理難度較難的案子，
以及審查官是用怎樣的心態搭配你!
二、即將屆退的替代役有一部分會進入檢索中心，
通常是過往三年與審查官配合不錯且案件不會太棘手的替代役，
剩下一些需要檢索人員的人，所屬類別是否棘手?是否審查官標準較嚴?
三、未來要自籌經費，該中心由替智慧局前案檢索的經費佔中心資金來源的比例?
專利前案檢索及專利申請案的IPC分類之外，中心還能接的案子為何?
也許只剩政府的xx產業的專利趨勢分析之類的案子，
待久了要跟業界接軌是否容易，令人質疑!
四、一年一聘的另一個隱含意味是今年基本工作量為N，明年可能為N+12來談，
畢竟智慧局內的替代役似乎有不自覺被加案件的說法!
似乎他們以前遇到工作天數少或者聽一些訓練課程可以折抵，
現在則是固定件數，不能折抵!
五、如果是搭配的是一組的審查官或者是二組五科的審查官，
勉強可以因為了解審查方面的知識考慮進去滾一年，
(不過因為了解審查方面的知識約聘審委似乎比較有用)
如果是其他類科，建議你深思!
(類科難易度與發案件類型的心態，檢索中心的人員終就不是審查官!)
六、你可以多爬爬板了解智慧局的生態，也可以了解一下外界薪資結構，
轉職的難易度與外界漸漸吹起的蛋塔效應，檢索中心的人員未來轉職，
去事務所競爭力低，工作經驗可能不算，要往分析發展也差遠了!
七、再次強調專利界的蛋塔效應快爆發了，職缺雖然是3~5倍多，
有專利相關經歷的人，3年內可能暴增5~10倍，甚至更多!
(雖然不想這樣說，但是頗有當年生技風的感覺!)
你如果沒有踏入專利界，除非興趣，不然請多深思!
你如果已經踏入專利界，除非興趣，不然請尋找能延續工作經驗的職缺!
(公部門的經歷不好用，除非你要考公職!)
八、附上薪資範圍月薪三萬八到五萬三之間(由以下網站得知)
http://www.ursalary.com/detail.php?id=8928
(據熟識的替代役說有三年經驗是四萬二，多交案子可加錢!)
以上供你作為參考，老話一句:要學專利進事務所練功較實在!
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各位同業的先進您好:
是否也覺得審查品質有下降的趨勢?
該是遇到有疑問的部分，投書反應的時候了，
專利界的未來，該建立在良好的審查品質下，
請各位先進們共襄盛舉!
為什麼審查人員不能要求有3~5年審查類別的工作經驗才來擔任呢?
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: 各位大大好
: 目前專利檢索中心徵才
: 小弟有幸過去面試
: 但是此為新單位
: 因此網路上資訊很少
: 所以希望各位大大解答一些疑惑
: 此為財團法人單位一年一聘這樣工作穩定性高嗎??
: 裡頭的工作時間是否正常??需要常加班嗎??
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專利檢索中心是為了清積案才誕生的單位，
一年一聘意味著不確定隔年你是否可以待在原單位服務。
基本上作的是專利前案檢索(是否要像替代役撰寫審查意見就不確定了)，
是否要加班跟帶你的審查官有關，
正所謂好的學長能讓你天天開心，
如果是嚴的學長則讓你天天充實，
這個單位比較讓人質疑的地方有幾個:
一、通常會丟到檢索中心的案子，應該是審查官不想審的案子，
被當外審用的你們是否能有能力在上班時間內處理難度較難的案子，
以及審查官是用怎樣的心態搭配你!
二、即將屆退的替代役有一部分會進入檢索中心，
通常是過往三年與審查官配合不錯且案件不會太棘手的替代役，
剩下一些需要檢索人員的人，所屬類別是否棘手?是否審查官標準較嚴?
三、未來要自籌經費，該中心由替智慧局前案檢索的經費佔中心資金來源的比例?
專利前案檢索及專利申請案的IPC分類之外，中心還能接的案子為何?
也許只剩政府的xx產業的專利趨勢分析之類的案子，
待久了要跟業界接軌是否容易，令人質疑!
四、一年一聘的另一個隱含意味是今年基本工作量為N，明年可能為N+12來談，
畢竟智慧局內的替代役似乎有不自覺被加案件的說法!
似乎他們以前遇到工作天數少或者聽一些訓練課程可以折抵，
現在則是固定件數，不能折抵!
五、如果是搭配的是一組的審查官或者是二組五科的審查官，
勉強可以因為了解審查方面的知識考慮進去滾一年，
(不過因為了解審查方面的知識約聘審委似乎比較有用)
如果是其他類科，建議你深思!
(類科難易度與發案件類型的心態，檢索中心的人員終就不是審查官!)
六、你可以多爬爬板了解智慧局的生態，也可以了解一下外界薪資結構，
轉職的難易度與外界漸漸吹起的蛋塔效應，檢索中心的人員未來轉職，
去事務所競爭力低，工作經驗可能不算，要往分析發展也差遠了!
七、再次強調專利界的蛋塔效應快爆發了，職缺雖然是3~5倍多，
有專利相關經歷的人，3年內可能暴增5~10倍，甚至更多!
(雖然不想這樣說，但是頗有當年生技風的感覺!)
你如果沒有踏入專利界，除非興趣，不然請多深思!
你如果已經踏入專利界，除非興趣，不然請尋找能延續工作經驗的職缺!
(公部門的經歷不好用，除非你要考公職!)
八、附上薪資範圍月薪三萬八到五萬三之間(由以下網站得知)
http://www.ursalary.com/detail.php?id=8928
(據熟識的替代役說有三年經驗是四萬二，多交案子可加錢!)
以上供你作為參考，老話一句:要學專利進事務所練功較實在!
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各位同業的先進您好:
是否也覺得審查品質有下降的趨勢?
該是遇到有疑問的部分，投書反應的時候了，
專利界的未來，該建立在良好的審查品質下，
請各位先進們共襄盛舉!
為什麼審查人員不能要求有3~5年審查類別的工作經驗才來擔任呢?
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