關於薪資 - 經濟

※ 引述《evilove (r2missru)》之銘言：
: 我很好奇雇主怎麼決定薪資的呢?
: 從公司ㄧ剛開始 到發展
: 不同行業薪資不一樣
: 同一個行業同一位置薪資也可能不一樣
: 除了公務人員外
: 我們很難找到一套可以對應的標準
: 每一家公司都不一樣
: 要怎麼解釋這個現象呢?
: 僱主真的知道供給與需求的情況嗎?
: 僱主僅有的履歷資料可以是訊號嗎?
: 僱主對薪資如何形成成本效益考量呢?
: 不懂???

一開始應該是預期你的邊際收益有多大
Ex. 預期一個剛從大學畢業的學生可以帶給公司多大的收益?

履歷表是看學歷分別給予"補償" (補償你學習的成本)
補償多少就要看老闆覺得完成大學或是研究所的學業值多少錢..

可能還要考量最低薪資,平均薪資 這些資料..

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