薪資提撥6%進勞退基金的問題 - 投資

我的前提是 假使你有定存 台幣定存利率多少?
當然如果資產配置都拿去作基金或股票 當然投資報酬率可能會不錯
但是景氣大空頭時 很多人是可以賠掉幾年的獲利
我的想法是 假使部分資產會放再定存 那可以分配一些當作自提
有的人覺得錢放定存很浪費 我也沒意見

而且你的前段算法不太合理
"第一年的薪水投資基金只要比勞退薪制報酬每年多13%/30就贏了"
應該是多13%/30 + 2%(定存利率隨每年浮動)

這種東西看個人吧:)
※ 引述《ginglon (哈哈哈)》之銘言：
: 聽起來怪怪的
: 自提6%可以免除13%的所得稅
: 但是如果那6%拿來投資基金 總共也只有扣到一次所稅吧
: 所以如果工作三十年退休
: 你第一年的薪水投資基金只要比勞退薪制報酬每年多13%/30就贏了
: 第二年的薪水只要多13%/29贏
: .
: .
: .
: 第20年薪水只要多13%/10就贏(感覺還不太難)
: 以此類推
: 正確一點的話
: 基金:(薪水-稅)X(1+年報酬)^N年
: 勞退:薪水X(1+年報酬)^N年
: 基金/勞退=(1-稅率)X[(1+基金報酬)/(1+勞退報酬)]^N
: 假設基金報酬8% 勞退6%
: (1-0.13)X(1.08/1.06)^N＞1 => N大約等於8年
: 所以八年後基金就會贏

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