話說我在台灣Swifttrade做了好一陣子，也離職了，因為這種在台灣很少資訊又很不透明
(欣匯富以下簡稱SW)
，為了讓大家了解不要浪費各位寶貴的青春，讓我來告訴各位我看到的。
首先呢這間公司是做國外現股當沖公司，目前台灣這邊有做四個市場四個經理
(白天:澳洲、日本 下午:歐洲 晚上:美國)總部在加拿大
，總公司名稱過去也叫Swifttrade現在改為:Day trade the world，台灣是其中一間
分公司，這間公司在大陸有將近100個分公司也都叫Swifttrade(每個分公司老板都不同)
<< http://www.netloss.cn/大陸當沖公司的論壇>
台灣雖然有兩個據點一個台北一個高雄，但老闆同一個人，那為什麼台灣只有一間呢?
因為台灣的老闆當初跟SW總部有簽合約，讓他在台灣有獨占權，這樣就沒人能跟他競爭
，自然抽成就不會高。月結算如果賠錢不用付，但賺錢如果是實習只分20%，正式是30%
，且沒底薪也沒勞健保。
交易上面經理沒辦法敎你(其實要看帶你的主管是誰，我的是如此)，剛進去就是讓你
自己試，一開始一天只讓你賠大概20美金(折合台幣600)，停機點會隨著你有賺錢，
主管幫你調，有訂出一定的標準，但標準也是他們自己訂的，說也奇怪，以我看到的
例子來說，主管他要是喜歡你有時候原本要連三天賺到25美金才調高停機點，但他會
因為看你順眼，就幫你直接調高，如果不喜歡你，就按照規矩來。我在裡面將近一年，
經理不會敎你東西，因為他自己不會交易(很會賠錢)，反而是我們敎他東西，因為他
看你賺就會跟你單，但他還會說的是自己很厲害一樣。
喔喔~不過他有時候會把大家叫到會議室開會，敎一些完全沒有用的東西，例如K線的
一些現象，點 上下引線實棒，跟你說掛單可以掛遠一點接單之類的廢話…,所以他覺得
自己有敎你東西，但實際上他還是只會跟你單，跟著你做你會賺錢的股票而已，自己
還有出書(在市場上不會賺錢所以出書賺錢??)，很愛跟你聊天，有時候甚至會影響到
大家做單，跟你聊天的用意不是他想了解你，因為他有寫部落格(幣XX專寫美股)，
他根本就是想要多聽點東西看可不可以當他寫文章的材料。
嗯，其實我遇到的這位主管只是各案，其他的三位主管就真的會專注在交易這件事情，
但我想告訴各位的是，這間公司沒有底薪也沒勞健保，除了這個以外，公司在你進去時
會要你簽一份非正式員工的文件，但是過正式時，他卻不會給你簽任何文件，所以在台灣
法律上你也不會是正式員工，而且過正式的條件是月結2000美金，所以你過正式的那個月
2000*0.2=400(美金)，再扣掉連線費用的35美金,等於你過正式的那個月才拿不到11000台
幣,連台灣的基本保障底薪都沒有喔，這時候我的主管會告訴你你以後多賺一點就好了，
但他自己也還是不會賺，因為他自己對股票的股性都不熟，還是你賺錢的時候繼續跟你單
，平常就在主控台上經營他自己的部落格。
而且當你真的會賺錢時，想跟老闆談提成是很困難的，因為老闆知道在台灣你跑不掉，但
事實是大陸做一樣的東西，卻給更高的%數，而且如果你自負盈虧還給到80%完整，台灣
除了美股市場以外,其他市場是不給自負盈虧，因為在台灣其他的當沖公司目前只有美股
，所以你就乖乖領30%，最多白天也只有35%，想想大陸一樣沒有底薪，卻給更高的%數，
前提是人家那邊的基本工資又比台灣還低!!!這時主管又會跟你說日本市場有一位交易員
一個月幫公司賺幾十萬，所以月入10萬以上，但那是因為日股市場最近有量所以好做而已
，以後會怎樣很難說(而且他也是台北目前唯一個案)。
快速結論:這間公司基本上就是要年輕人，因為年輕人沒經驗也願意用青春去嘗試，而且
有的主管很喜歡完全沒有交易經驗的菜鳥，因為都不懂才能顯的主管很厲害，但我想告訴
各位的是，公司並沒有用心在栽培你，且我們在外工作不外乎就是賺錢和學習東西，但如
果一份工作賺不到錢又學不到東西，我實在不知道大家在那裡忙什麼(重點是有的主管還
覺得自己敎很多!!!)如果不信我說的話歡迎各位可以去應徵看看，尤其是下午班(歐股)的
員工目前非常缺人，我看過的實習生來來去去快20位，也是目前流動率最高的一個市場，
如果想進去看某部落客耍耍猴戲，私底笑笑他是OK，
但想久留或當作是一輩子的職業還是算了吧。
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(欣匯富以下簡稱SW)
，為了讓大家了解不要浪費各位寶貴的青春，讓我來告訴各位我看到的。
首先呢這間公司是做國外現股當沖公司，目前台灣這邊有做四個市場四個經理
(白天:澳洲、日本 下午:歐洲 晚上:美國)總部在加拿大
，總公司名稱過去也叫Swifttrade現在改為:Day trade the world，台灣是其中一間
分公司，這間公司在大陸有將近100個分公司也都叫Swifttrade(每個分公司老板都不同)
<< http://www.netloss.cn/大陸當沖公司的論壇>
台灣雖然有兩個據點一個台北一個高雄，但老闆同一個人，那為什麼台灣只有一間呢?
因為台灣的老闆當初跟SW總部有簽合約，讓他在台灣有獨占權，這樣就沒人能跟他競爭
，自然抽成就不會高。月結算如果賠錢不用付，但賺錢如果是實習只分20%，正式是30%
，且沒底薪也沒勞健保。
交易上面經理沒辦法敎你(其實要看帶你的主管是誰，我的是如此)，剛進去就是讓你
自己試，一開始一天只讓你賠大概20美金(折合台幣600)，停機點會隨著你有賺錢，
主管幫你調，有訂出一定的標準，但標準也是他們自己訂的，說也奇怪，以我看到的
例子來說，主管他要是喜歡你有時候原本要連三天賺到25美金才調高停機點，但他會
因為看你順眼，就幫你直接調高，如果不喜歡你，就按照規矩來。我在裡面將近一年，
經理不會敎你東西，因為他自己不會交易(很會賠錢)，反而是我們敎他東西，因為他
看你賺就會跟你單，但他還會說的是自己很厲害一樣。
喔喔~不過他有時候會把大家叫到會議室開會，敎一些完全沒有用的東西，例如K線的
一些現象，點 上下引線實棒，跟你說掛單可以掛遠一點接單之類的廢話…,所以他覺得
自己有敎你東西，但實際上他還是只會跟你單，跟著你做你會賺錢的股票而已，自己
還有出書(在市場上不會賺錢所以出書賺錢??)，很愛跟你聊天，有時候甚至會影響到
大家做單，跟你聊天的用意不是他想了解你，因為他有寫部落格(幣XX專寫美股)，
他根本就是想要多聽點東西看可不可以當他寫文章的材料。
嗯，其實我遇到的這位主管只是各案，其他的三位主管就真的會專注在交易這件事情，
但我想告訴各位的是，這間公司沒有底薪也沒勞健保，除了這個以外，公司在你進去時
會要你簽一份非正式員工的文件，但是過正式時，他卻不會給你簽任何文件，所以在台灣
法律上你也不會是正式員工，而且過正式的條件是月結2000美金，所以你過正式的那個月
2000*0.2=400(美金)，再扣掉連線費用的35美金,等於你過正式的那個月才拿不到11000台
幣,連台灣的基本保障底薪都沒有喔，這時候我的主管會告訴你你以後多賺一點就好了，
但他自己也還是不會賺，因為他自己對股票的股性都不熟，還是你賺錢的時候繼續跟你單
，平常就在主控台上經營他自己的部落格。
而且當你真的會賺錢時，想跟老闆談提成是很困難的，因為老闆知道在台灣你跑不掉，但
事實是大陸做一樣的東西，卻給更高的%數，而且如果你自負盈虧還給到80%完整，台灣
除了美股市場以外,其他市場是不給自負盈虧，因為在台灣其他的當沖公司目前只有美股
，所以你就乖乖領30%，最多白天也只有35%，想想大陸一樣沒有底薪，卻給更高的%數，
前提是人家那邊的基本工資又比台灣還低!!!這時主管又會跟你說日本市場有一位交易員
一個月幫公司賺幾十萬，所以月入10萬以上，但那是因為日股市場最近有量所以好做而已
，以後會怎樣很難說(而且他也是台北目前唯一個案)。
快速結論:這間公司基本上就是要年輕人，因為年輕人沒經驗也願意用青春去嘗試，而且
有的主管很喜歡完全沒有交易經驗的菜鳥，因為都不懂才能顯的主管很厲害，但我想告訴
各位的是，公司並沒有用心在栽培你，且我們在外工作不外乎就是賺錢和學習東西，但如
果一份工作賺不到錢又學不到東西，我實在不知道大家在那裡忙什麼(重點是有的主管還
覺得自己敎很多!!!)如果不信我說的話歡迎各位可以去應徵看看，尤其是下午班(歐股)的
員工目前非常缺人，我看過的實習生來來去去快20位，也是目前流動率最高的一個市場，
如果想進去看某部落客耍耍猴戲，私底笑笑他是OK，
但想久留或當作是一輩子的職業還是算了吧。
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