這個討論串文章多了起來,趁機搭一下順風車。
檢索中心沒有所謂約聘人員,每個職缺都是正式的職缺,核定薪資時有將之前
的工作年資考慮進去,因此目前薪資分布範圍還算廣,說比照國科會薪資不太
正確,說30K更是以偏蓋全。
另外,「要學專利進事務所練功較實在」也太偏頗了,專利界多的是RD轉進PE、
in-house PE轉進in-firm、審查人員轉進in-firm或in-house的優秀人才,也多
的是進入in-firm但跟錯人或進錯事務所、導致基礎沒打穩而陣亡的。只要每份
工作有盡力付出與學習,期間所獲得的經驗,應該多少都能轉化成下一份工作的
助力才對。從審查端開始接觸專利領域並無不好,最終還是看個人。
無論是鼓勵或看衰,對檢索中心都是鞭策,相信假以時日檢索中心會越來越好的。
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檢索中心沒有所謂約聘人員,每個職缺都是正式的職缺,核定薪資時有將之前
的工作年資考慮進去,因此目前薪資分布範圍還算廣,說比照國科會薪資不太
正確,說30K更是以偏蓋全。
另外,「要學專利進事務所練功較實在」也太偏頗了,專利界多的是RD轉進PE、
in-house PE轉進in-firm、審查人員轉進in-firm或in-house的優秀人才,也多
的是進入in-firm但跟錯人或進錯事務所、導致基礎沒打穩而陣亡的。只要每份
工作有盡力付出與學習,期間所獲得的經驗,應該多少都能轉化成下一份工作的
助力才對。從審查端開始接觸專利領域並無不好,最終還是看個人。
無論是鼓勵或看衰,對檢索中心都是鞭策,相信假以時日檢索中心會越來越好的。
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