職缺 - 專利

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-03-06T20:40

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已從事IH工程師工作大概4年，現在的公司大多準時上下班，

部門大概7~9人（不含法務），但最近1~2年，申請量下降。

程序又在去年底開始請育嬰假，似乎不打算回來了，開始接手很多雜事。

公司雖然還是會收到警告函之類，但多半都會在進法律程序前就處理完。

所以一直被邊緣化，應該是遇缺不補，感覺這一兩年會縮編裁人。

想開始找新工作，最近收到汐科nb廠的hr約面試，但因還在職，

之前工作偏向的技術主要是半導體封裝相關，也非電子電機相關科系。

不知道值不值得去特地請假去，很怕只是去做hr的業績。


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Tags: 專利

All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2017-03-07T11:15
你假是放得完嗎 XD
Steve avatar
By Steve
at 2017-03-07T17:28
大概是擔心請假數會影響績效
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By Leila
at 2017-03-08T03:55
都不想幹了還怕影響績效...(?
Heather avatar
By Heather
at 2017-03-11T03:39
因為新制休假是到職日才發，當時報到是下半年，上週
也面試了其它公司，假其實剩不多了
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By Candice
at 2017-03-11T16:47
你現在是待業中? 才會稱呼之前的公司叫原公司.
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By Annie
at 2017-03-15T04:47
這是in house普遍會遇到的問題嗎？
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By Belly
at 2017-03-16T05:06
回樓上 是。遇缺不補自然縮編算最溫和的 整個部們一起
不見也不是沒發生過 若公司獲利沒有持續成長 失業壓力
會一直存在…
Gary avatar
By Gary
at 2017-03-20T04:32
待事務所比較無聊 手停口停 但至少不會突然間失業 看怎
麼取捨
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By Oscar
at 2017-03-21T17:00
部門有7-9人還滿大的耶!
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By Carol
at 2017-03-23T19:34
如果你想換工作應該可以去談談看吧，除非你只想再找封
裝廠

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By Kama
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By Kumar
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By Aaliyah
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※ 引述《dakkk (我是牛我反芻)》之銘言： : ※ 引述《brson (下大雨)》之銘言： : : 是法官說得算啊,台灣原告勝率約是1成,也就是原告敗訴有9成. : : 這9成中,有哪些是被告又用被告本身自己的專利,去打死原告的? 或是干擾? : : 是哪一件? 給個案號? 這比例有多高? 不要覺得每間 ...