職缺 - 專利

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已從事IH工程師工作大概4年,現在的公司大多準時上下班,

部門大概7~9人(不含法務),但最近1~2年,申請量下降。

程序又在去年底開始請育嬰假,似乎不打算回來了,開始接手很多雜事。

公司雖然還是會收到警告函之類,但多半都會在進法律程序前就處理完。

所以一直被邊緣化,應該是遇缺不補,感覺這一兩年會縮編裁人。

想開始找新工作,最近收到汐科nb廠的hr約面試,但因還在職,

之前工作偏向的技術主要是半導體封裝相關,也非電子電機相關科系。

不知道值不值得去特地請假去,很怕只是去做hr的業績。


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All Comments

Catherine avatarCatherine2017-03-07
你假是放得完嗎 XD
Steve avatarSteve2017-03-07
大概是擔心請假數會影響績效
Leila avatarLeila2017-03-08
都不想幹了還怕影響績效...(?
Heather avatarHeather2017-03-11
因為新制休假是到職日才發,當時報到是下半年,上週
也面試了其它公司,假其實剩不多了
Candice avatarCandice2017-03-11
你現在是待業中? 才會稱呼之前的公司叫原公司.
Annie avatarAnnie2017-03-15
這是in house普遍會遇到的問題嗎?
Belly avatarBelly2017-03-16
回樓上 是。遇缺不補自然縮編算最溫和的 整個部們一起
不見也不是沒發生過 若公司獲利沒有持續成長 失業壓力
會一直存在…
Gary avatarGary2017-03-20
待事務所比較無聊 手停口停 但至少不會突然間失業 看怎
麼取捨
Oscar avatarOscar2017-03-21
部門有7-9人還滿大的耶!
Carol avatarCarol2017-03-23
如果你想換工作應該可以去談談看吧,除非你只想再找封
裝廠