職災期間領取的補償薪資免稅 需扣繳嗎? - 所得稅

By Tom
at 2007-04-09T04:25
at 2007-04-09T04:25
Table of Contents
※ 引述《fkt (couch potato)》之銘言:
: 非常感謝你的回答~
: 但關於我的第二個問題
: 公司每個月的月薪會先扣除一筆預繳所得稅的金額
: 又應該如何計算咧?
: 如果依照你的例子
: 是不是只能用4200去計算?
: ※ 引述《chaperon (遺失的愛情)》之銘言:
: : 一、公傷休假期間公司需給付全薪。
: : 二、勞保局自您家人不能工作第4天起每日給付職災給付:
: : 投保日薪70﹪,屬保險給付免稅。
: : 三、公司需給付全薪可扣除勞保局給付投保日薪70﹪後,不足額再給付於您家人。
: : 【舉例】公傷休假共7天,每日薪資1,000元,共7,000元。
: : 勞保給付:1,000*(7天-3天)*70﹪= 2,800 (免課所得稅);
: : 公司必須給付薪資:7,000-2,800 = 4,200 (需所得稅)。
^^^^^^^^指這部分薪資需
納入當年度所得
以上的數字是舉例,還是要依照公司平時實際發予的全薪來計算每日薪資。
這裡的4,200元是指:
公傷休假7天裡的薪資是以4,200元來計算所得,並納入總所得內計算。
不是以7,000元來計算!
另外您提及的預繳(扣)所得稅,大部分公司會預扣的%多為:6% (我的公司10%)
這個預扣部分,
是公司預防員工到了每年五月時,一下子要拿出一筆錢會不方便,所採用的方式。
【舉例】
1.先將零零總總的各項資料及免稅額等都計算完畢;
2.應繳的稅金:30,000元;
3.手邊95年度的扣繳憑單裡的【扣繳稅額】:25,000元 ←這個是公司一年下來預扣的
4.今年實際要繳的稅金:30,000-25,000 = 5,000元;
5.以上是舉例,若第2<3,則可申請退稅。
以上回應,歡迎討論。
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: 非常感謝你的回答~
: 但關於我的第二個問題
: 公司每個月的月薪會先扣除一筆預繳所得稅的金額
: 又應該如何計算咧?
: 如果依照你的例子
: 是不是只能用4200去計算?
: ※ 引述《chaperon (遺失的愛情)》之銘言:
: : 一、公傷休假期間公司需給付全薪。
: : 二、勞保局自您家人不能工作第4天起每日給付職災給付:
: : 投保日薪70﹪,屬保險給付免稅。
: : 三、公司需給付全薪可扣除勞保局給付投保日薪70﹪後,不足額再給付於您家人。
: : 【舉例】公傷休假共7天,每日薪資1,000元,共7,000元。
: : 勞保給付:1,000*(7天-3天)*70﹪= 2,800 (免課所得稅);
: : 公司必須給付薪資:7,000-2,800 = 4,200 (需所得稅)。
^^^^^^^^指這部分薪資需
納入當年度所得
以上的數字是舉例,還是要依照公司平時實際發予的全薪來計算每日薪資。
這裡的4,200元是指:
公傷休假7天裡的薪資是以4,200元來計算所得,並納入總所得內計算。
不是以7,000元來計算!
另外您提及的預繳(扣)所得稅,大部分公司會預扣的%多為:6% (我的公司10%)
這個預扣部分,
是公司預防員工到了每年五月時,一下子要拿出一筆錢會不方便,所採用的方式。
【舉例】
1.先將零零總總的各項資料及免稅額等都計算完畢;
2.應繳的稅金:30,000元;
3.手邊95年度的扣繳憑單裡的【扣繳稅額】:25,000元 ←這個是公司一年下來預扣的
4.今年實際要繳的稅金:30,000-25,000 = 5,000元;
5.以上是舉例,若第2<3,則可申請退稅。
以上回應,歡迎討論。
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By Joseph
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