職災期間領取的補償薪資免稅 需扣繳嗎? - 所得稅

By Bethany
at 2007-04-07T21:25
at 2007-04-07T21:25
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※ 引述《fkt (couch potato)》之銘言:
: 我看到新聞上說
: "台北市國稅局表示,公司所聘用的勞工受到職業災害,就醫期間無法工作或喪失工作
: 能力,雇主如係依據勞基法第五十九條第二款前段規定,按其原領工資數額所給付之補
: 償金,係屬損害賠償性質,勞工 取得該項補償金,得依所得稅法第四條第一項第三款
: 規定免納所得稅。"
: 這個意思是
: 工傷期間所領的原工資
: 可以全數不列入所得當中嗎?
: 那麼是不是也表示說
: 此段期間公司不能每月預扣所得稅?
: 事關家人權益
: 故在此麻煩大家了~
一、公傷休假期間公司需給付全薪。
二、勞保局自您家人不能工作第4天起每日給付職災給付:
投保日薪70﹪,屬保險給付免稅。
三、公司需給付全薪可扣除勞保局給付投保日薪70﹪後,不足額再給付於您家人。
【舉例】公傷休假共7天,每日薪資1,000元,共7,000元。
勞保給付:1,000*(7天-3天)*70﹪= 2,800 (免課所得稅);
公司必須給付薪資:7,000-2,800 = 4,200 (需所得稅)。
以上回應,歡迎討論。
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: 我看到新聞上說
: "台北市國稅局表示,公司所聘用的勞工受到職業災害,就醫期間無法工作或喪失工作
: 能力,雇主如係依據勞基法第五十九條第二款前段規定,按其原領工資數額所給付之補
: 償金,係屬損害賠償性質,勞工 取得該項補償金,得依所得稅法第四條第一項第三款
: 規定免納所得稅。"
: 這個意思是
: 工傷期間所領的原工資
: 可以全數不列入所得當中嗎?
: 那麼是不是也表示說
: 此段期間公司不能每月預扣所得稅?
: 事關家人權益
: 故在此麻煩大家了~
一、公傷休假期間公司需給付全薪。
二、勞保局自您家人不能工作第4天起每日給付職災給付:
投保日薪70﹪,屬保險給付免稅。
三、公司需給付全薪可扣除勞保局給付投保日薪70﹪後,不足額再給付於您家人。
【舉例】公傷休假共7天,每日薪資1,000元,共7,000元。
勞保給付:1,000*(7天-3天)*70﹪= 2,800 (免課所得稅);
公司必須給付薪資:7,000-2,800 = 4,200 (需所得稅)。
以上回應,歡迎討論。
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