專利權讓給公司問題 - 專利

※ 引述《piglauhk (我要當陽光型男!!)》之銘言：
: ※ 引述《APTX4869 (果然是個只會酸人的地方)》之銘言：
: : 3.受雇人完成非職務上之發明、新型或新式樣，應即以書面通知雇用人，如有必要並應
: : 告知創作之過程；雇用人於前項書面通知到達後六個月內，未向受雇人為反對之表示者
: 不想跟公司分的話 就要主張發明係"非職務上"完成 若要主張 則請參閱上開規定
: 美國案只有發明人可提出申請 申請後再以1元轉讓給公司
: 聽你說明 有可能是上開狀況
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美國案申請人不一定需為發明人,
僅需填具 ASSIGNMENT 文件, 由發明人分別簽明聲明讓渡權利予申請人即可,
這跟台灣案一樣 (或說台灣案也跟人一樣)
智慧局稱申請權證明書, 有人稱權利讓渡書.

: : 　基本上　請先對抗以上狀況...你能夠取得該母專利的申請權利 再討論之
: 基本上 最最最根本的問題在於你這專利會不會拿來告人 以及 告人的賠償金多寡
: 若不拿來告人 那理論上 公司並未實施專利法所授予的排他權
: 人家螢光粉專利 單單是權利金就收了好幾千億日元 才有理由吵鬧分豬肉
: 然而 台灣的專利授權、賠償金除了極少數有破千萬外 多為數十、百萬可為之
: 這時候若公司給你數千元的獎金 亦難稱不合理阿~ ( ￣ c￣)y▂ξ
: 以上 請先進提點
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一樣要聲明我不是先進.
不過不一定要告人才算實施排他權或專利收益,
很多專利一丟出去申請, 就已經開始打包談授權了.
例如工研院很多專利還沒告人, 就有人拿錢要來談授權了.


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