專利權讓給公司問題 - 專利

※ 引述《anain (長長久久)》之銘言：
: 請問各位先進
: 一般員工提專利，之後都會簽屬一個文件，內容應該是同意專利權屬公司所有
: 想請問的是，假設申請多個國家情況下....
: 簽屬一次就代表申請的所有國家的權利都給公司嗎?? 還是一個國家通過後簽屬一次??

基本上 你去申請 除非你有辦法舉證 你這是非職務上之產生的專利

否則 會有以下狀況：

僱傭關係下之發明或創作其專利權歸屬何人？

1.受雇人於僱傭關係中之工作所完成之發明、新型或新式樣屬其專利申請權及專利權

屬於雇用人，雇用人應支付受雇人適當之報酬。但契約另有約定者，從其約定。

2.若受雇人於非職務上所完成之發明、新型或新式樣，其專利申請權及專利權屬於受雇

人。但其發明、新型或新式樣係利用雇用人資源或經驗者，雇用人得於支付合理報酬後

，於該事業實施其發明、新型或新式樣。

3.受雇人完成非職務上之發明、新型或新式樣，應即以書面通知雇用人，如有必要並應

告知創作之過程；雇用人於前項書面通知到達後六個月內，未向受雇人為反對之表示者

，不得主張其屬職務上發明、新型或新式樣。



: 之前公司有發生一個問題，是在公司規模很小的時候，制度不完善
: 有個離職員工在職時有重要的產品專利申請，離職約半年多後，
: 不曉得什麼情況，老闆要他簽名，但他不簽，後來公司付一筆錢請他簽
: 這可能會是什麼樣的情形呢??
: 另外一個問題~
: 最近申請幾篇專利，有的是公司未來產品的重要母專利..而且只有我一個發明人
: 想說每次申請後，拿一點獎金就結束了，是否有機會可以有籌碼跟公司談
: 還是身為員工只好認了~~~~
: 謝謝!!

　基本上　請先對抗以上狀況...你能夠取得該母專利的申請權利 再討論之

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