員工認股權課稅爭議 經長明回國後再協商 - 所得稅

■ 記者陳秀蘭／台北報導

面對員工認股權課稅爭議，經濟部官員昨（6）日透露，將待經濟部長何美玥8日回國後，

親自與財政部長林全面對面協商。

據透露，面對員工認股權課稅爭議，財經兩部已達成休兵默契，將俟何美玥返國後再說。

而這幾天，財經兩部則閉門研擬攻防策略。

何美玥是在5月31日晚間搭機前往智利，出席第10屆APEC貿易部長會議，預計7日晚間搭機

返台，8日深夜返國。

有關官員指出，經建會已初步研擬一項腹案，分別就按權利執行日、延緩課稅及分離課稅

提出甲、乙、丙三項建議。甲案: 課徵時點是權利執行日，按執行日時價與認股權差價課

徵；乙案:課徵時點也是在權利執行日，但有緩課期。如果取得股票後，持股超過一年或

二年以上，可以延緩至處分日再繳稅，屆時，將俟持股時間長短，給予減稅的獎勵措施；

丙案：則採員工分離課稅，稅率為15%。

有關官員指出，經濟部並不反對員工認股權課稅，只是員工認股權與員工分紅配股若未取

得一致的課稅方式，將扭曲公司激勵員工的制度。屆時，公司改以員工分紅配股取代員工

認股權，規避稅負。財政部依舊未收到稅，反而徒增租稅漏洞。

據指出，對於員工認股權課稅，何美玥在經建會副主委任內，曾經提出分離課稅的建議，

藉此緩和財經兩部會對員工認股權課稅方式的爭議。官員指出，何美玥主張員工認股權採

分離課稅，主要是認為一旦員工認股權所得納入員工個人綜合所得稅，將俟員工綜合所得

遽增，屆時稅率可望攀高至40%最高稅率，增加員工負擔。不過，這項提議，當初財政部

極力反對。

官員透露，有關員工認股權課稅問題，何美玥在出國前夕，全權指示經濟部常務次長施顏

祥負責，上周一施顏祥赴立法院報告前夕，邀集幕僚研商底線，對員工認股權課稅，施顏

祥堅持必須與員工分紅配股制度一致，以免扭曲公司激勵員工的制度，顯然與何美玥任副

主委立場不一。

官員說，由於員工認股課稅引發科技業界反彈，導致經建會緊急暫停協商。何美玥已指示

經濟部審慎處理，經濟部也下令各官員封口，俟部長返國後再議。

【2004/06/07 經濟日報】

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