勞健保 生育給付 育嬰津貼 - 保險

※ 引述《izaly (我喜歡卡五)》之銘言：
: ※ 引述《sanband (聖)》之銘言：
: : 今年要當爸爸了
: : 研究了一下生育補助的部份 有些搞不懂的地方
: : 太太工作 參加勞健保有超過一年以上了
: : 預計今年十月生產
: : 補助的有
: : 1.勞保的「生育給付」
: : 平均六個月投保薪資 *30天 （大約可領17xxx）
: 符合以下條件就可以了
: 1. 滿280天後生產
: 2. 滿181天後早產
: 3. 符合前面兩項其中一個,保險效力停止後一年內,因為同一胎而生產或早產
: 第三點意思是說我在5/23懷孕了,同年的5/22我的勞保投保年資已經滿一年了
: (不限同一事業處,可合併計算) 然後我在5/24申請留職停薪,勞保也不繳了
: 還是可以申請生育補助
: : 2.勞保的「育嬰津貼」
: : 底薪 * 60% 可領六個月
: : 太太在4月時因為身體不適 先跟公司請長假 算留職停薪
: : 老闆說隨時可以回來上班 產後想上班就回來
: : 但沒工作的這段時間
: : 公司的勞保、勞退、健保 沒有補助
: : 要保的話需自付 三樣加起來大約快4千
: : 今天打去勞保局問 如果退勞保的話 「生育補給」一樣可以領
: : 「育嬰津貼」就不能行了
: : 但服務人員也有點搞不清楚，讓人不放心的阿姨口氣...
: 同前一項,只要在懷孕前投保年資"合"計滿一年 就可以申請
: 不過你要向公司申請育嬰留職停薪才可以申請喔 先去申請吧
: : 3.小弟在網路上爬文
: : 好像有看到可以申請三年內勞保自費額一樣
: : 就是跟有工作時一樣 公司出大部份 自己只要出2~300元
: : 三年內公司也不用出
: : 有這種？可以申請嗎？
: 照標準答案來說 沒有從事工作 就是不能保勞保
: 不過 方法是人想的 找個工會吧
: : 4.還有一項補助
: : 是無勞保 無工作 每月可申請2500元 至 小孩2歲
: 這個要看你在哪個縣市喔
: 以本人身為天龍國子民的角度來看
: 是可以領到五歲的 一個月兩千五
: 所以各位快點來成為天龍國子民吧
: : 在考慮要不要退公司的勞健保
: : 每個月4千也算一筆支出
: : 如果月繳4千到生產 可以申請
: : 1.「生育給付」
: : 2.「育嬰津貼」
: : 3.「勞保優惠？」
: : 這樣子沒錯嗎？
: : 如果沒有 3.「勞保優惠」的話
: : 勞保退掉還有
: : 1.「生育給付」
: : 4.「每月2500」
: : 但無勞保
: : 請問我這樣的觀念有正確嗎？
: : 還是還有什麼補助呢？
: : 公司要我們自付全額勞健保這正常嗎？
: : 我知道有「育嬰假」可申請
: : 但太太己經算沒在工作了
: 上面這些問題 前面都回答過了 請再去看一次
: 小提醒 育嬰津貼部分記得開始放假以後再去申請 不然會被打槍
: : 「育嬰假」通常5X天的薪水是由公司出
: : 也不好意思去申請（畢竟到生產 超過半年沒工作）
: : 主要是在考慮到底要不要繼續在公司繳勞健保...
: : 以上 謝謝
: 上面這段我看不太懂 請別人來回答
: 你講的是育嬰津貼嗎? 5X天怎麼算的
: 育嬰津貼最多可以請領半年 如果你也要申請的話 也可以 合併最多可以申請一年
: 也就是你的半年加你老婆的半年
: 至於要不要繼續繳勞健保 我上面有回答了
: 健保不用說 當然要保
: 勞保也跟你的退休金有關係 不保好嗎? 你想想看就知道了
: 以上有錯的請其他網友幫我更正



謝謝板上熱心的大大回覆

「生育給付」「育嬰津貼」大至上清楚了


想請問如果說一直有在公司繳勞健保的話（含勞退）

比方說正常公司會出 3XXX 的費用 自已只要出4~6XX

目前休息中 （自付全額 4XXX）

繳到生產後

3XXX 這個部份 是由公司出還是政府出（勞保局？）

是可以申請 三年 嗎？

還是說這三年不用繳 以後在補繳呢？

若退勞保的話

是不是要繳國民年金？


謝謝 ^^

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