勞保年改不改 2026破產 - 股票

: 這項勞保年改方案引發勞工反彈，認為勞工退休所得替代率比軍公教還低，卻還要調高保
: 費，民進黨團最後決定對政院勞保年改踩煞車，三年多來又歷經九合一選舉與總統大選，
: 黨籍立委坦言「勞工選票，得罪不起！」

說真的因為現在勞保投保金額有天花板 你費率提高 勞工真的會有感覺嗎

就如同報導說的 原本要調費率到18%

目前10% 調到 18% 目前投保勞保最高級距 45800元

45800 x 8% x 0.2(勞工負擔比率) = 732元 以最高投保級距勞工也只增加了732元

以基本工資勞工23800 x 8% x 0.2= 381元

其實大概勞工大概就增加1.6%的保費 勞工會因為這點保費抗拒勞保年改

笑死人 真正會痛明明就是民進黨的資方金主吧

最高級距勞工年改後資方得增加支出保費 45800x8%x0.7(資方負擔比率)=2565

基本工資勞工年改後資方得增加支出保費 23800x8%x0.7=1333

資方增加的保費是5.6% 所以勞保年改真正會痛就是資方啦

資方團體的不滿才是勞保年改的阻力

至於領少的部分 更是應該越快改革才合理 很多投保職業工會的勞工

都是到最後五年(60個月)才把投保級距拉到最高 這個佔勞保投保人數的1/5 約200多萬人
https://udn.com/news/story/7269/4454043

勞保年改的問題 比較沒軍公教年改複雜 加上勞保本來就有天花板蓋住

就算你一個月收入數十萬的勞工 投保金額也是限制天花板45800元

不過勞保 繳多 領少 其實也無法徹底解決問題 最好的方法還是根本勞保就不該有年金

跟著勞退一樣用確定帳戶提撥制 才能一勞永逸

不過勞保改革對股市的影響 只會影響到那些人力成本高的企業而已

台股優質的公司 幾乎都是人力成本佔比不高的公司

對服務業 或勞力密集的製造業 影響比較大而已





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