你簽競業條款了嗎? - 專利

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這話題的原由是看了某新聞,我分享在我臉書上討論,搞到最後想了解一下業界狀況
(我太久沒去面試新工作了 XD)

http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150510/36542501/

剛好我最近在和同行聊天,想物色(誘拐)一些優秀人才,結果發現一堆詭異的約束

我還是新人的時候有簽那種兩年內不得離職的契約,那還算合理,畢竟當時我是新人
,公司訓練我或是拿案子給我搞砸,總不希望我談高了薪水就跑

個人認為培訓後簽約保障公司權益的都算合理,離職簽競業是要競止甚麼?
有那麼怕客戶被轉走嗎?

咱們來調查一下吧

事務所:北市忠孝東路四段 美X (簡單可以辨識就好)
是否有簽約: 無 (我是不用簽約,我員工除了NDA外,目前沒簽任何奇怪合約)

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All Comments

Puput avatarPuput2015-05-16
競業要有對價 有幾個老闆願意花大錢讓離職同仁放假?
Odelette avatarOdelette2015-05-20
對價的契約可以用名目改, Eg: 點數=在職激勵獎金
Sandy avatarSandy2015-05-24
我記得要主張競業禁止的一個重點在於離職後有沒有給錢
Michael avatarMichael2015-05-25
我聽到不少事務所有要求員工簽,可是沒聽過離職會給錢的
Delia avatarDelia2015-05-29
沒有給錢,員工違反被告上法院,公司不容易贏
Dinah avatarDinah2015-06-01
我只有在科技業聽過rd有拿到錢綁2年
David avatarDavid2015-06-05
科技業 法務也有綁的
Connor avatarConnor2015-06-10
綁人很正常,離職給錢希望不要跳槽去對手那邊
Delia avatarDelia2015-06-13
但我超好奇,台灣事務所老闆會給錢來排除競業嗎?
Kyle avatarKyle2015-06-13
不會.所以若不是中高階以上的主管 競業條款通常沒啥用
就算是中高階以上的主管,競業條款也不見得有用
David avatarDavid2015-06-17
就是如f大所說.
Hedy avatarHedy2015-06-20
其實我認為就算是新人被綁兩年都不見得是合理的.
Yuri avatarYuri2015-06-20
因為聽說真的有事務所稿離職的業務,判決書找半天沒看到
Anonymous avatarAnonymous2015-06-21
是前十大事務所嗎? 我好奇
Jake avatarJake2015-06-23
不是台面上幾家大所,但前十大是哪一些阿?
Madame avatarMadame2015-06-27
我意思是越有高度的事務所 越少這種事
如果一個人擺明不想幹,硬用新人綁兩年的約去限制他走,然後
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-06-30
每天處得都很僵,這樣有什麼意義?就我知道至少台灣前十大所
我知道有的有簽約,但也還沒有聽說搞得很僵的.
Susan avatarSusan2015-06-30
綁在職幾年不是競業禁止, 兩件事情,綁在職,通常違約就依據
Andy avatarAndy2015-07-05
合約賠些訓練費.競業禁止是離職後不能去同業/要綁是離職後
Hedda avatarHedda2015-07-08
公司得給員工錢.兩件事情.另外在專利屆,你不是業務的話
沒這問題
Christine avatarChristine2015-07-09
另外,專利界也沒聽過哪間事務所需要去綁業務競業禁止
沒有這麼厲害的業務..
John avatarJohn2015-07-13
競業最出名的案例就是蘭奇吧