伙食費一問 - 所得稅

Isla avatar
By Isla
at 2017-06-06T16:43

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目前遇到勞健保全薪如何定義問題

扣繳憑單上所列應該是應稅
每月伙食費2400屬免稅，沒列入應稅金額

看到健保局解釋，健保法施行細則55條規定，薪資所得總額應符合所得稅法第14條（代號
50）規定

勞工伙食費未列於代號50薪資所得計算，故不列入投保單位（雇主）支付薪資所得總額計
算。

那到底伙食費要不要計入全薪內投保?還請強者版大解釋，謝。

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All Comments

Mary avatar
By Mary
at 2017-06-07T18:38
要。受僱者應以合於勞動基準法規定之工資計算其投保金額
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-06-08T14:39
免計，申報薪資時，伙食費就已不計入薪資。健保局也是直接
拉國稅局資料計算，公司一月申報各類扣繳時，當然也不會將
伙食費計入薪資，而是另作伙食費用
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-06-10T15:43
當然超出部分就要計入
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-06-13T14:14
伙食費沒有報勞健保，哪天公司需要跟稅局協商就知道了
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-06-18T01:50
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=BbVdB5VfkGY%3D
Jake avatar
By Jake
at 2017-06-20T18:16
勞基法的工資就是含伙食費，沒有報的目前沒事不代表以後沒事
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-06-23T02:35
不需要跟國稅局協商，除非你報的薪資有問題，在結算申報時，
薪資本來就不會將稅法規定之每月2400伙食費用免稅限額計入。
而健保局又是拉國稅局資料來計算，會被加計只有一種可能，薪
資異常高於保額，但在合理範圍內，很少會再被追。
Ina avatar
By Ina
at 2017-06-26T17:14
我是指營所稅的協商，伙食費沒投保勞健保就是一項把柄
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-06-28T11:13
健保法施行細則46條經說了，係以勞基法工資為投保金額
沒有說是以稅法薪資所得為投保金額
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-07-03T01:44
只是勞保局健保局不會有伙食費的資料
Robert avatar
By Robert
at 2017-07-07T23:43
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=iF2%2F%2BssJ2Ks%3D
George avatar
By George
at 2017-07-10T05:44
但如果他掌握你伙食費的資料，有權叫你補
Damian avatar
By Damian
at 2017-07-12T07:46
噗，都講稅法上伙食費有2400的免稅額，科目都獨立出來不用
讓你計入薪資，除非你伙食費超出其免稅額才要計入，不要再
亂貼了。不信自己打去健保局問
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-07-13T19:38
https://goo.gl/M4wHVe 不然請C大拿個健保署回函說伙食費
可以不計入投保金額的函出來看
Heather avatar
By Heather
at 2017-07-18T04:03
自己問啊，怎麼又要我提示資料。那2400就是免計，超出要計，
我問健保局就這答案，還是每區承辦解讀會不一樣？
Heather avatar
By Heather
at 2017-07-22T15:20
請問是哪一個法條說健保投保金額是以應稅薪資所得為準？
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-07-22T23:04
請翻開營利事業所得稅查核準則第八十八條 伙食費 第二項 在
標準範圍內，免視為員工之薪資所得，反之，超出則計入薪資
所得。健保局是以國稅局計入薪資所得來設算，免稅部分都不計
入，健保局怎麼計入？難不成你國稅局薪資報21009+2400？用23
409去申報你薪資？這樣健保局那的資料才會符合你說的伙食費
計入，有人會把免稅伙食費計入薪資去申報？除非你的伙食費超
出限額時，才要計入薪資。
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-07-27T11:26
都免稅了，為什麼還要計入應稅裡，邏輯上也不通吧
David avatar
By David
at 2017-07-31T20:38
我口氣似乎不太好，得罪的第方先跟你說聲抱歉，純討論
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-08-05T06:03
我一直以來理解是這樣：勞動部解釋是要計 但稅法不計
Delia avatar
By Delia
at 2017-08-05T14:32
要計的是勞保部分 但實務上是灰色地帶 兩種都有人做
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-08-09T02:36
我是原po,因為勞健保局官網說法不一，所以才浮出請教版大
還是感謝以上各樓
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-08-09T03:59
勞健保要計入 稅法不計 我也問過健保局跟勞動局
ciza是不是搞錯了 現在要問的不是應稅薪資 而是勞健保
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-08-10T18:30
投保要不要含伙食費 答案是全薪投保 所以要含
這跟你應稅薪資申報是兩回事
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-08-13T22:34
一般公司的伙食津貼都是每月定額給予，符合勞基法對於
工資定義，因此勞健保投保金額當然會含。至於2,400元或
是以前的1,800元只是在稅法上的免稅額度，與投保金額一
點關係都沒有，請不要混為一談。
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-08-17T12:51
伙食費2400以下免稅~超過2400為應稅(金額會隨法令更動)

請問收執聯列印時只有1/4大小

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
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新手報稅 請問列印收執聯時選A4紙張 卻自動縮小成左上角1/4大小 搞了很久都沒辦法列印正常A4大小 請高手幫忙 謝謝~~~ --- 發問之前請確定自己先作下列三件事。 1.看過置底的FAQ 2.看過文摘裡的綜合所得稅講座。 (按tab進入文摘) 3.使用/搜尋過關鍵字。 都做過的話就按10次ct ...

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