TIPO又招人了 - 專利

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※ 引述《piglauhk (我要當陽光型男!!)》之銘言:
: 推 lsy888:能不能建議IPO在找人的時候要特別要求專業素養和作文能力?? 03/09 02:09
: → mmu:短時間面試要怎麼看出專業素養和作文能力? 03/09 16:00
: → mmu:頂多只能從學經歷跟談吐上做判斷 03/09 16:01
: → mmu:"不是頂尖大學的碩士嗎? 怎麼專業能力這麼差?" 03/09 16:04
: → mmu:"講的頭頭是道 結果寫出來的東西亂七八糟" 03/09 16:05
: → mmu:上面的情況不只是智財局會碰到 事務所也會碰到 03/09 16:07
: → mmu:lsy888可以提供要如何避免上面情況的方法 感謝 03/09 16:10
: 推 h910142:驚!!! 03/09 21:16

在找人的時候要特別要求專業素養和作文能力,這點當然是可以
做得到,弄個統一筆試其實可以看出來,只是這樣做的成本耗費就會
十分驚人.

還有一個比較可行的做法,就是進來以後再好好要求,這就不是要
向高層要很多經費也可以做得到的事情.

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All Comments

Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-03-13
會不會有一種可能,又把退休的審委找回去,做同樣事,卻可領
薪水和退休金兩份....
Bennie avatarBennie2013-03-16
第二個方法比較可行 可是到最後會變成要求量而比較不重視質
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-03-17
因為長官們有結案壓力 各位代理人如果對審案的品質看不下去
Mason avatarMason2013-03-22
多向長官反應吧
Vanessa avatarVanessa2013-03-25
笑話!筆試根本花不了多少人。但筆事主管較難安插人事。
Robert avatarRobert2013-03-25
以我在陸軍基層當業務、做過上百份呈函令的經驗來看
Jake avatarJake2013-03-28
對照我收到的"審查意見"來看,多數審查意見充斥著
Mia avatarMia2013-04-01
莫名的錯誤