inhouse的PE - 專利

※ 引述《avene0510 (....)》之銘言：
: 想請問in-house專利工程師的一些相關問題
: 1.一般來說有事務所撰稿經驗 作為基礎會比較穩固
: 在這行,大約幾年事務所經驗再轉入in-house會比較恰當?

看你個人技能是否符合in-house需求, in-house需求依企業對專利的需求而決定,
企業對專利的需求可以由專利部門的組織歸屬決定,
例如將專利歸屬在研發部門,法務部門,管理部門(總經理室),工程部門,
製造部門或營運部門等,
目前大概只有純美商會將智權部門(專利律師/智權顧問)與
法務部門(法務律師/法律顧問)分開,
我想這應該是最終的成熟組織形態,使專利(工程)部門得到充分資源而得以徹底發揮。

專利技能核心的基礎建立在說明書與claim的建構,
幾乎大部分的專利活動都與這兩個部分有關。
熟練這兩個部分會與撰稿、核駁答辯及相關法規(專利法,細則與審查基準)知識
熟悉程度有關,專利相關法規中審查基準的可專利要件是核心中的核心,而相關
判例會更是精練相關技術必讀的升級補丸。

至於幾年,依個人技能與企業需求,這很難說,
我個人是1年多轉in-house,其他2~5年都有,
不過寫稿寫五年以上要換in-hosue應該會不適應吧...


: 2.承上, 是否在事務所內要培養撰寫新案 檢索 OA 翻譯案的能
: 力,再轉去in-house會比較好談薪水?

不一定,企業in-house產值與in-firm產值會依企業需求而出現很大的相異之處,
in-house重視claim布局與專利策略及管理,OA對撰/核稿有幫助,
翻譯能力就不一定,但是如果要提升專利技能等級,對審查基準的理解要充份
(特別是US MPEP或EPO GE)就很重要,如此一來,
相應的英文理解能力就至關重要了(工程師等級)

企業會比較偏向專利工程,如果轉到in-house還要趕稿,
那還不如找間論件in-firm趕稿c/p值要來得高,
新人談薪水會以學歷及年資為考量,
有點資歷的就會以個人技能、過去戰績作為談薪籌碼,


: 3.若未來有想轉去in-house,產業的選擇很重要嗎?
: 若趁下班時間看相關產業已公開的專利說明書,會有幫助嗎?
: 又,未來若想轉去in-house,該怎補強自己會比較好?

選產業需要看你技能專長以及你個人職涯規劃方向有關,
如果沒有跨領域技能,選產業就很重要,那麼對所選擇的產業技術就要熟悉,
熟悉相關產業技術不是那麼容易,如果有專利分析技巧,設定主題學習,就會快很多,
至於主題選定的方式,建議可以觀察專利訴訟趨勢,

專利檢索與分析應該是除了專利撰/核稿之外的另一重要基礎核心技能

提供參考

: 謝謝~~

希望你以後也能來此分享經驗


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