農曆年後,人員的流動率開始增加,我們公司(新竹IC滴賽)也在找專
利人才,不過面試了許多次,倒是sample到部分的現象。
回想我2008年底換工作時,104打專利職缺不分地區大約有60來個,然
而相同的條件在2009年九月時就跳到130幾個,最近來看更是高達220
幾個。職缺這麼多,電子與電洞就會產生,電流跟著產生,接著就是
壓降的產生。以二極體來說就是霍爾效應。
在這個霍爾效應中,我sample到的結果,依據測不準原理,僅供參考,
那就是,薪水越還越難談,來的履歷所顯示目前的月薪大都有65K以上,
唯薪水是高層談的不是我在談的,雖學經歷俱佳,但是高層說no,小的
就算是yes也是沒辦法。
或許被reject的人可以在其他公司拿到理想的價碼,但小的也trace不
到實情,然而事在人為,希望大家都是霍爾效應中位於高準位的那一處。
先前po於版上的舊文可以參考看看,或參考
http://www.wretch.cc/blog/slice/27570599
希望對求職者有幫助。
--
財運,起於知悉適合自己的賺錢之法;
財富,起於執行適合自己的賺錢之法。
個人部落格 http://www.wretch.cc/blog/slice
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利人才,不過面試了許多次,倒是sample到部分的現象。
回想我2008年底換工作時,104打專利職缺不分地區大約有60來個,然
而相同的條件在2009年九月時就跳到130幾個,最近來看更是高達220
幾個。職缺這麼多,電子與電洞就會產生,電流跟著產生,接著就是
壓降的產生。以二極體來說就是霍爾效應。
在這個霍爾效應中,我sample到的結果,依據測不準原理,僅供參考,
那就是,薪水越還越難談,來的履歷所顯示目前的月薪大都有65K以上,
唯薪水是高層談的不是我在談的,雖學經歷俱佳,但是高層說no,小的
就算是yes也是沒辦法。
或許被reject的人可以在其他公司拿到理想的價碼,但小的也trace不
到實情,然而事在人為,希望大家都是霍爾效應中位於高準位的那一處。
先前po於版上的舊文可以參考看看,或參考
http://www.wretch.cc/blog/slice/27570599
希望對求職者有幫助。
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財運,起於知悉適合自己的賺錢之法;
財富,起於執行適合自己的賺錢之法。
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