希望跟各位經濟學系的先進討論 - 經濟

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※ 引述《atzkgb (快點跳針Google!快)》之銘言:
: 看你是真的想研究呢?
: 還是我已經觸犯到了你的神主牌?
: 您似乎已經有點語無倫次了

以"研究"來說,拿兩件相關的事
在未經論證的情況下就斷定有因果關係的人,才顯得語無倫次
看來你的論文指導教授什麼都沒教

: ※ 引述《DarthRaider (低調的悠閒)》之銘言:
: : 這樣就可以產業升級的話,政府何不每年都派直升機灑鈔票?
: 基本工資=直升機撒鈔票?
: 這不是經濟版大多數人的水準

你閱讀能力有問題,誰說基本工資 = 直升機撒鈔票?
直升機灑鈔票可是比基本工資強,直接增加每個人手上的現金,還不用提升雇主成本
接著照你的邏輯:

消費者對價格調漲的反應就會變小才會有良性的競爭提升,這就是產業升級

超威!

: : 像美國 08 年的退稅方案跟台灣消費券這類政策,怎麼不每年都來啊?
: 消費券浪費國家財政,與薪資提高政策效果差太多了

國家給錢叫做浪費,雇主給的就不會?

: : 另外,政府每年課稅,形同降低人民薪水
: : 像高階車款跟名錶哪裡有品質降低、偷工減料?
: 你是真的想了解嗎?
: 高階車款與名錶都是奢侈品,都"不是"台灣的產業
: 台灣薪水砍一半,大家變窮,他頂多退出這個市場

你以為生產高階車款跟名錶的國家就沒課稅嗎?

: : 又有什麼產業是因為這樣而降級?
: 你我的薪水砍一半,大家對於消費的"CP"值概念就會偏向低薪資國家
: 大多數人更不願意花錢買創意,只會買售價更低的產品
: 這就是你要的台灣經濟?

你跟 author 雖然立場相反
但很明顯的,版上有經濟學概念的都不會贊同你們任何一個的論述
因為都是拿著相關卻論證不出因果的資料夸夸其談:

97 年後每年調漲基本工資就可以一路維持與南韓的差距
             v.s
無基本工資可以創造高技術職缺跟吸引創投

一個比一個還會超展開
Garbage in, garbage out.


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All Comments

Linda avatarLinda2012-08-21
你確定要浪費時間陪這個不念書 邏輯亂七八糟的嘴砲戰下去?
Dinah avatarDinah2012-08-22
上面我文章明明原本是回一段說 德國很多高科技、技術工人是
Ula avatarUla2012-08-22
大雞雞
John avatarJohn2012-08-25
因工會等等 才會有許多高科技技術職缺 我在段中接著回 德國
Christine avatarChristine2012-08-28
就是因為無最低工資 這些高技術職缺才多 這句當然比所回的
Lydia avatarLydia2012-08-29
段落對 因為德國沒有法定最低工資 且貼出OECD的工會參與資
Aaliyah avatarAaliyah2012-09-02
料也是很低並正逐漸下降的
Edwina avatarEdwina2012-09-03
後來有推文問說為何無最低工資 能增加高技術職缺,
Jessica avatarJessica2012-09-04
我貼一編長文裡頭說到有證據能發現高最低薪資會降低該國內
Isabella avatarIsabella2012-09-09
工會成員,多高技術人員,面對的競爭; 競爭下降了,未來投資自
Suhail Hany avatarSuhail Hany2012-09-11
然下降了, 高階職缺的數目也自然下降了
Doris avatarDoris2012-09-13
而現在新加坡,德國,芬蘭等都是高技術職缺多與投資 毫無例外
Enid avatarEnid2012-09-13
而歐陸其他勞動管制與最低薪資高的國家的高科技類職缺統統
Andrew avatarAndrew2012-09-15
外移 這樣的兩極化分佈 就可說是實證了
Lily avatarLily2012-09-16
就算要討論有沒有別的因子 或者無最低工資的國有了後或有最
George avatarGeorge2012-09-19
低工資的國家沒了後 會不會更壞或更好等 也難以扭轉這樣的
幅度