這話題的原由是看了某新聞,我分享在我臉書上討論,搞到最後想了解一下業界狀況
(我太久沒去面試新工作了 XD)
http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150510/36542501/
剛好我最近在和同行聊天,想物色(誘拐)一些優秀人才,結果發現一堆詭異的約束
我還是新人的時候有簽那種兩年內不得離職的契約,那還算合理,畢竟當時我是新人
,公司訓練我或是拿案子給我搞砸,總不希望我談高了薪水就跑
個人認為培訓後簽約保障公司權益的都算合理,離職簽競業是要競止甚麼?
有那麼怕客戶被轉走嗎?
咱們來調查一下吧
事務所:北市忠孝東路四段 美X (簡單可以辨識就好)
是否有簽約: 無 (我是不用簽約,我員工除了NDA外,目前沒簽任何奇怪合約)
--
(我太久沒去面試新工作了 XD)
http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150510/36542501/
剛好我最近在和同行聊天,想物色(誘拐)一些優秀人才,結果發現一堆詭異的約束
我還是新人的時候有簽那種兩年內不得離職的契約,那還算合理,畢竟當時我是新人
,公司訓練我或是拿案子給我搞砸,總不希望我談高了薪水就跑
個人認為培訓後簽約保障公司權益的都算合理,離職簽競業是要競止甚麼?
有那麼怕客戶被轉走嗎?
咱們來調查一下吧
事務所:北市忠孝東路四段 美X (簡單可以辨識就好)
是否有簽約: 無 (我是不用簽約,我員工除了NDA外,目前沒簽任何奇怪合約)
--
All Comments