風險報酬....... - 經濟

※ 引述《McGyver (加油)》之銘言：
: 在學資訊經濟學時
: 提到
: 領取固定薪資的人
: 由於可以避免外在風險
: 所以平均報酬比較低
: 而隨業績或產出而領取不同報酬的人
: 因為必須承擔景氣風險
: 所以平均報酬比較高
: 這也就是為什麼業務員的平均薪資
: 會比作辦公室的人來得高
: 因為他們有時會面臨的不可抗拒的風險
: 而拿到很低的薪資
: 另外一種解釋就是
: 出資本的人
: 必須承擔比較大的風險
: 所以員工拿的錢比較低
: 後面的老闆拿的比較高
: 我原本讀書的時後覺得很合理
: 可是後來我發現有點例外
: 在資本家跟員工這邊的解釋
: 常常發現
: 景氣好的時後
: 員工拿固定薪資
: 資本家拿很高的報酬
: 景氣不好的時後
: 員工還是拿固定的薪資
: 但是資本家
: 開始要求政府補貼,免稅.........
: （他麼的風險,好像沒有想像中的大....）
: 一點點小感想而已
: 歡迎指教

景氣好的時候，身為資本家要明瞭現在的景氣狀況，要有洞燭先機的本領
才有可能在此時獲利，當然還要考慮到其他外在的競爭因素…等，必須事
先有所規劃，不是看到魚群經過，把網撒下去有會有魚抓的。
而身為員工，則依照資本家的規劃和某些特定的方法去執行所交待的任務
其所面對的環境相較於資本家而言，單純的許多，簡言之就是為資本家分
擔部份工作。
就好比：知道何處有豐富漁場的船長 vs 掌舵撒網的水手 兩者的重要性
就立見分明了。
更簡單的說：就是風險-報酬二者之間的取捨問題。風險的大小…你當了
船長就知道了！

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