非擔任主管職務之全時員工薪資 - 股票

Gun 告訴你辣 實際只會更高 一堆外派/出走的比這高
粉多 但是不會讓你知道 這些至少幾十萬人以上 ╮（
╯＿╰）╭

重點是拿「海外差旅費」來灌平均薪資

我也有聽過檯面下收入是年薪好幾倍的

也聽過臺灣領500萬 被大陸挖去變2000萬的
但是這些都跟這份討論串無關 ，懂？

Gun 就明示跟你說了還要我說第二次？ 1.看本薪意義
不大 假設對方每年拿到手的就是500W 你去跟人家問
本薪多少 然後不去認他到手的那塊 是在玩哪招？ 2.
政府統計的只會是上報後的數字 實際沒上報的多著
去辣 然後你糾結本薪？ ╮（╯＿╰）╭

東尼哥這次說的正確 本意是用來公佈市場行情的
排除日支費反而失去這個用意

我一直都粉中肯的 QQ

這數字很準啊 公司實際支出報出來就是這樣 缺點是
主管範圍太小

這數字跟聽到的行情差不多了

只會舉特例來說數據沒意義的人 每個數據都沒意義
古典力學對他也沒意義 速度很快的時候不適用有例外

結果就是所有數據他都不會用沒辦法用所以沒意義

剛問了公司的副理級，薪水比公佈的還低

所以數字到底是怎麼定義的，還真是個謎

我公司是前三十比較沒聽過的一間，不過我覺得我公司
的數字合理～不是我拿的比較多，而是聽到會吵的所
簽的數字比公布的數字還要多個4、50萬，這些人跟我
的值平均剛好就是公布出來的數字

我是工程師跟公佈平均還要高100W,

數據分析其實很好玩 不用完全正確的數字也可以有用~

其實只要相對正確就好啊~不要是隨機數劇~

跟實際有偏差滿正常的XD只是政客喜歡拿偏差出來嘴XD

Gun 其實就是照妖鏡 above的人嗤之以鼻 under的人
氣急敗壞跳腳 不忍笑死╮（╯＿╰）╭

在我看來這些就是員工談薪水可以用的工具
不會用的人就沒用 也不懂要跳腳甚麼XD
資方的立場就是薪資越不透明越好不管公司內同業間

公布越多應該是資方要跳腳才對阿~~

這有含處長、經理、、、、，不含經營階層而已

有在看財報的人本來就懂證交所經理人定義到哪裡
沒有的人才會誤解吧XD

一堆掛技術經理、技術副理、主任工程師的沒帶人主
管，這是主管還是小員工呢？ 作業員的組長算不算主
管？ 很有趣的

沒啥有趣的，規則寫的很清楚，樓上懶得瞭解而已

數字那麼大 一定有含技術主任那種的啊

定義都很明確啦 海外差旅不算經常性薪資 不列入

這就連協理都不算入啊 所以是協理到雜魚的平均
其實很有激勵效果 你就知道協理經理副理拿多少了齁

還不好好當社畜爬上去

沒錯喔，過去中國日支費相當一個50萬年薪

這裡主管的定義貌似經理人