請問一個大家應該不常遇的問題。
每個年申報所得稅時,政府判定這個人有沒有正常領新,判斷依據是來自公司有沒有幫這
個員工繳勞健保嗎?
我公司由於營運資金有點狀況。以去年為例,12個月裡面有最後兩個月沒領到薪資,但是
我有查,公司還是有幫員工繳勞健保。
可以這樣來說:從勞健保角度看,公司都有幫員工每月繳。但是實際上,員工薪資卻沒
有如期每月領。
請問申報所得稅時,政府會依據勞健保的資料跟百姓課稅 or 根據百姓有沒有"每月實領
薪資"來課稅?
謝謝
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每個年申報所得稅時,政府判定這個人有沒有正常領新,判斷依據是來自公司有沒有幫這
個員工繳勞健保嗎?
我公司由於營運資金有點狀況。以去年為例,12個月裡面有最後兩個月沒領到薪資,但是
我有查,公司還是有幫員工繳勞健保。
可以這樣來說:從勞健保角度看,公司都有幫員工每月繳。但是實際上,員工薪資卻沒
有如期每月領。
請問申報所得稅時,政府會依據勞健保的資料跟百姓課稅 or 根據百姓有沒有"每月實領
薪資"來課稅?
謝謝
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