給專利從業人員的新手:
心態上最好不要把事務所當成過水的場所，
否則容易影響到自己的工作價值觀，
而這種工作氛圍跟態度...會讓自己沒辦法盡情學習，甚至只能學到外在招式。
當你認命的埋首於稿件、法規、爭議，視為終身職業沒日沒夜的被操到接近崩潰...
在書本上、網路上、老師、前輩沒辦法教你的東西才會出現。
這就是內功，不是招式，內功到了一個基礎後...後無招勝有招
不會還為了專利範圍要用次段式、單句式寫、條列式，而搞不清楚。
(甚至還導入錯誤觀念...以為次段式專利範圍就一定比較小的觀念...)
IFPE IHPE 工作性質不同，廣度、深度也不同。
IHPE 有偏法務、偏工程、偏查案、偏打雜(超酸)、純發案窗口、10項全能...等不同類型。
IFPE 有純寫稿、畫圖與寫稿、支援接洽、進出口案、綜合多項全能...等不同類型。
對很多人來說 工作內容很靜態，整天只能對著電腦不說話趕案子..
但是別忘了.. 事務所的PE不是只能一輩子坐在那邊，
很多新手被誤導，好像事務所的工作只能寫稿、翻譯...
變成一個來來去去的流動工作，
很多菜鳥還沒入行就抱著我來一年、兩年就要走..害人不淺，
結果一堆菜鳥跳來跳去、居無定所，忠誠度下降、職業成就與興趣也降低；
此風一成，惡性循環
事務所因應菜鳥跳跳樂，
...既然是你來上課的，那我就給你寫作業就好。
寫稿、翻稿一兩年..只會寫整理好重點的稿件(因為主管都整理好了...)
甚至還有很多SOP表格，要客戶照表填寫提供東西...
變成專利工程師的能力越來越弱，
現在很多新進工程師必須給他整理好的東西，才有辦法動筆...Orz
觀察事務所，你會發現很多 工程師 => 資深工程師 => 跑客戶去了
這之中，企業最想挖角的不是工程師，是資深工程師或是有跑客戶能力的工程師。
而資深工程師或是有跑客戶能力的工程師的薪水...當然不是剛入行的PE可以比的，
所以跳到業界的行情，當然會比剛入行的PE多一些，
很多人打高空，直接幻想 IFPE 過個水跳 IHPE 就很有籌碼；
結果一切重頭開始...會的東西很有限。
懂專利的遊戲規則不難，但跟在遊戲規則下存活下去是兩回事。
其次，最近在討論關於學士、碩士的問題
有些科別的人才，對事務所來說已經飽和...不是學士、碩士問題..
是....該科別案件量的問題，
沒人下單，...偶發的案件...不如委外生產...
若是 電子、電機、機械 外加語文能力優的理想人才，還是會被秒殺獵走。
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