關於薪水 - 專利

給專利從業人員的新手:



心態上最好不要把事務所當成過水的場所，

否則容易影響到自己的工作價值觀，

而這種工作氛圍跟態度...會讓自己沒辦法盡情學習，甚至只能學到外在招式。

當你認命的埋首於稿件、法規、爭議，視為終身職業沒日沒夜的被操到接近崩潰...

在書本上、網路上、老師、前輩沒辦法教你的東西才會出現。

這就是內功，不是招式，內功到了一個基礎後...後無招勝有招

不會還為了專利範圍要用次段式、單句式寫、條列式，而搞不清楚。

(甚至還導入錯誤觀念...以為次段式專利範圍就一定比較小的觀念...)




IFPE IHPE 工作性質不同，廣度、深度也不同。

IHPE 有偏法務、偏工程、偏查案、偏打雜(超酸)、純發案窗口、10項全能...等不同類型。

IFPE 有純寫稿、畫圖與寫稿、支援接洽、進出口案、綜合多項全能...等不同類型。



對很多人來說 工作內容很靜態，整天只能對著電腦不說話趕案子..

但是別忘了.. 事務所的PE不是只能一輩子坐在那邊，

很多新手被誤導，好像事務所的工作只能寫稿、翻譯...

變成一個來來去去的流動工作，

很多菜鳥還沒入行就抱著我來一年、兩年就要走..害人不淺，

結果一堆菜鳥跳來跳去、居無定所，忠誠度下降、職業成就與興趣也降低；

此風一成，惡性循環

事務所因應菜鳥跳跳樂，

...既然是你來上課的，那我就給你寫作業就好。

寫稿、翻稿一兩年..只會寫整理好重點的稿件(因為主管都整理好了...)

甚至還有很多SOP表格，要客戶照表填寫提供東西...

變成專利工程師的能力越來越弱，

現在很多新進工程師必須給他整理好的東西，才有辦法動筆...Orz



觀察事務所，你會發現很多 工程師 => 資深工程師 => 跑客戶去了

這之中，企業最想挖角的不是工程師，是資深工程師或是有跑客戶能力的工程師。

而資深工程師或是有跑客戶能力的工程師的薪水...當然不是剛入行的PE可以比的，

所以跳到業界的行情，當然會比剛入行的PE多一些，

很多人打高空，直接幻想 IFPE 過個水跳 IHPE 就很有籌碼；

結果一切重頭開始...會的東西很有限。

懂專利的遊戲規則不難，但跟在遊戲規則下存活下去是兩回事。





其次，最近在討論關於學士、碩士的問題

有些科別的人才，對事務所來說已經飽和...不是學士、碩士問題..

是....該科別案件量的問題，

沒人下單，...偶發的案件...不如委外生產...

若是 電子、電機、機械 外加語文能力優的理想人才，還是會被秒殺獵走。

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