關於特休未休是否應列為應稅薪資 - 稅務

Lydia · 2013-12-10

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11月份開始請育嬰假，故102年特休有11天未休。

人事於這個月12月發放，但是列為應稅薪資。

我查了網路一下說最為應稅，一下說列為免稅。

有點疑問。約15000多元。5%的稅金也約750左右。

故想請問一下，特休未休未休假獎金到底要算應稅或免稅？？

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All Comments

Rosalind2013-12-11

每人每月有免稅46小時免稅加班費,特休未休視為加班

Jake2013-12-14

所以意思是說我11天裏有46小時是免費超過是應稅

Mary2013-12-16

通常(46-12月加班-特休未休)免稅,剩下的未休特即應稅

Gary2013-12-21

12月加班不是隔年發放，算在隔年的所得裡

Edith2013-12-24

不休假獎金應不計入46小時限額內，http://ppt.cc/eNz0

William2013-12-28

我問了我們人事他說公司未休假獎金都算在應稅
我該如何自救呢？

Caitlin2013-12-29

人事應該還沒網路申報本月發放的薪資，請她用免稅薪資申報

Anonymous2014-01-01

對你對公司都好! 公司可少繳補充保費!