關於特休未休是否應列為應稅薪資 - 稅務

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By Lydia
at 2013-12-10T15:19

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11月份開始請育嬰假，故102年特休有11天未休。

人事於這個月12月發放，但是列為應稅薪資。

我查了網路一下說最為應稅，一下說列為免稅。

有點疑問。約15000多元。5%的稅金也約750左右。

故想請問一下，特休未休未休假獎金到底要算應稅或免稅？？

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Tags: 稅務

All Comments

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-12-11T10:01
每人每月有免稅46小時免稅加班費,特休未休視為加班
Jake avatar
By Jake
at 2013-12-14T15:02
所以意思是說我11天裏有46小時是免費超過是應稅
Mary avatar
By Mary
at 2013-12-16T23:46
通常(46-12月加班-特休未休)免稅,剩下的未休特即應稅
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By Gary
at 2013-12-21T10:12
12月加班不是隔年發放，算在隔年的所得裡
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By Edith
at 2013-12-24T08:10
不休假獎金應不計入46小時限額內，http://ppt.cc/eNz0
William avatar
By William
at 2013-12-28T13:11
我問了我們人事他說公司未休假獎金都算在應稅
我該如何自救呢？
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By Caitlin
at 2013-12-29T20:51
人事應該還沒網路申報本月發放的薪資，請她用免稅薪資申報
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By Anonymous
at 2014-01-01T10:56
對你對公司都好! 公司可少繳補充保費!

重複申報的退稅何時會退?

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By Adele
at 2013-12-08T09:16
請問: 以後都是由我家人申報,但因為家人動作太慢以致拖到最後一天 我只好上網找軟體自己申報,並用信用卡扣款,沒想到家人說他有要辦節稅 結果他自己在最後的最後去送紙本做重複申報,然後又繳我這部份的稅款 按理說國稅局應該會退第一筆信用卡繳款的那筆給我們 但是至今都絲毫沒收到退稅的通知,但我也忘了當初報稅 ...

年終獎金二代健保補充保費問題

Mary avatar
By Mary
at 2013-12-07T13:51
若於102年1月領取所得所屬為101年度之年終獎金 員工個人由於獎金不超過投保金額四倍 故無補充保費代扣問題 但投保單位本身是否有二代健保補充保費問題? 計算方式是否為 (1月薪資+101年度年終獎金總額-1月受雇者健保投保總額)*2% 謝謝指教 - ...

徵詢 營利事業費用轉列免稅額

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By Tom
at 2013-12-07T09:19
最近政府有運動產業振興發展條例通過實施，營利事業團體贊助體育活動 或是捐贈運動場地設備器材等費用，可以全額抵稅。 小弟剛好知道幾個偏鄉學校場地不是很好，練習常常會受傷，想說用這個新通過的法案 ，可以幫助那些學校更新場地，降低學生受傷的機率。 想問的問題如下： 1.個人可以捐贈並與之抵稅嗎？ 2.轉列費用全 ...

勞務費用10%應該資方還是勞方申報?

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By Skylar Davis
at 2013-12-05T00:39
※ 引述《kane5945 (kane)》之銘言： : 請教大家一下 : 勞務所得須申報其10% : 想請問這10%應該是由資方還是勞方申報? : 有人有聽說兩萬以上就要由資方申報嗎? : 希望大家幫忙解惑 : 感謝 請教一下，如果資方沒申報，現在被國稅局查到了， 資方要求勞方提供兩 ...

請問預售屋的頭期款

Connor avatar
By Connor
at 2013-12-02T18:37
有先搜尋一下版上的文章 /頭期款 不過還是有點看不懂~ atat 想請問一下 , 我今年11月下定了預售屋(明年4月交屋) 然後11月就匯款145萬了 請問這邊的145萬在明年可以用來抵稅嗎? - ...