關於勞退新制 - 所得稅

※ 引述《cutesuo (cute)》之銘言：
: 由於對勞退新制還不是很了解，因此想請問各位大大…
: 舉個例子來說，若每個月的薪水為30000，基本底薪為16500，
: 公司提報勞退金是以16500 x 6%，而不是以30000 x 6% 提報，
: 但在收到所得稅單時公司卻是提報實領的薪水…
: 請問這樣是否為合理?
: 勞退金的提撥是該以實領金額提撥，或是以底薪提撥呢?
: 謝謝大家!!
一般公司再提撥勞退金的時候並不會以實際發給你的薪水來計算
因為你的薪水可能包含了種種津貼 而勞保是有階級分的

以我以前公司為例 我的底薪是23000 但是我每個月領到的薪水都在4萬多
她幫我提報的層級就是24000 在勞保局裡我的薪資就是24000
而我在領到失業補助、職災、勞退金 都是以24000下去計算的
但是薪資的撥發是屬於稅捐處的 兩個不同單位 所以你的扣繳憑單才會有這麼多
不過一般來說 你的薪資應該要勞保局跟稅捐處的資料是一樣的
但是你的實領薪水如果有包含獎金、津貼 那就另當別論了

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~~在我的地盤 不要想搞我~~

~~妳敢搞我 我就讓你大肚子~~

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