關於勞健保跟所得 - 所得稅

這是一個關於勞健保與所得稅的故事(誤)

沒有要寫勞健保與所得稅的愛情故事

反而是要來這裡提出問題請教大家

因為才剛出社會對勞健保還有所得稅完全都不清楚

家裡收入是那種低到不需要報稅的(爸爸打臨工.媽媽管家裡)

所以現在才面臨到要學如何報所得稅還有那勞健保

剛剛在家鄉的娘親打來問,關於我"散散"妹妹的工作薪資一事

她說

妹妹在餐飲店工作,算正職每個月實領兩萬一千多,為什麼薪資單上面會打到兩萬五?

問老闆,老闆說其他三千多是勞健保及勞退.

親愛的娘親有疑問了,因為她是知道勞健保應該是勞工跟雇主去分擔沒錯

但怎麼感覺像是全部加在一起成為薪資了?

我娘之前看到新聞說目前時薪說最低薪資98元,就隨口問了我那"散散妹妹"說

那這樣你會薪水有增加嘛?

"散散妹妹"說:老闆說用98元算就差不多是兩萬五左右了

親愛的阿娘說這樣到時候在報稅時不就要報一個月是領兩萬五千多了?

但是實領薪水根本不是如此阿?

親愛的阿娘就為了這件事情特地打電話問我,

可話說有"散散的妹妹"不代表一定有"聰明的姐姐"

只好來這邊看看萬能無奇不有的PPT能不能為我們一家子來解答這些問題?

1.老闆將勞健保及勞退的錢加在薪資當中,這樣是正確的嗎?

2.在報稅時,會不會因此需要多負擔稅金?

還是需去申請哪些文件來證明實領金額與所報薪資不一?

3.如果面對這樣的事情.還有哪些地方是需要注意的?

拜託了大家協助解答疑惑...

請原諒對偉大的勞健保及像迷宮的所得稅不瞭解的一家子




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