關於公司制度 - 經濟

※ 引述《welly (insight)》之銘言：
: Hi, travelfox
: ※ 引述《travelfox (積極)》之銘言：
: : 這讓我想到一些在聯發科或矽谷工作的同學
: : 在同學會時抱怨他們的股票價格下跌虧了多少，或選擇權不值錢
: : 但其實沒有意識到是自己被減薪
: : 這樣你會覺得這些員工不理性嗎?
: : 這篇論文這樣設我自己是覺得蠻合理的
: 《莊子．齊物論》：「狙公賦芧，曰：『朝三而暮四。』眾狙皆怒。
: 曰：『然則朝四而暮三。』眾狙皆悅。」
: 這就是我的感覺.
那你可不可以想成兩種薪資結構
公司在調降薪資的時候要支付的成本差很多
然後這個差距就是 k，這樣說聽起來會比較合理嗎?

你要質疑它的假設當然可以，而且這點是很重要的假設
它的推論要依賴在這個假設上

如果你對這假設很不舒服，我只好說這篇論文發在JF
在社會科學領域影響力僅次於AER跟Econometrica
表示它的假設很可能不會有太大的問題

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