財政部版最大稅基方案 過關 - 稅務

By Poppy
at 2005-07-09T18:29
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財政部版最大稅基方案 過關
■ 記者陳美珍、林淑媛/台北報導
行政院稅制改革小組昨(8)日完成最低稅負定稿,採納財政部所提最大稅基方案。企業
最低稅負稅率訂為10%,個人則為20%,初步稅率將送請行政院長謝長廷定奪。其中,國
際金融業務分行(OBU)免稅所得以及法人證券交易所得,均將納入營利事業最低稅負稅
基,但是排除外國機構投資人證券交易所得(QFII),以避免影響外資來台意願。
昨天召開的行政院稅改小組第三次會議,由行政院副院長吳榮義主持,主要是討論由財
政部提出的最低稅負制草案版本,會中達成的結論將送請謝揆同意,並經行政院院會討
論通過後,趕在立法院下會期交付審查。
行政院稅改小組最後採納財政部所提最大稅基方案,包括促產條例五年免稅與投資抵減
等優惠、排除國際專業投資機構(QFII)以外的法人證券交易所得,以及國際金融業務
分行的免稅所得,未來都將納入企業最低稅負稅基
財政部長林全在參加完行政院稅改小組會議後召開記者會說明。他表示,財政部已經確
定最低稅負的草案方向,最快下周將「所得基本稅額條例」草案送交行政院審議,該草
案內容包含以下重點:
一、稅率:企業將按10%課徵,但排除獨資、合夥組織的營利事業,教育、文化等公益慈
善團體,各級政府的公有事業,消費合作社,以及加計免稅所得後所得額未達200萬元的
企業。個人部分,則按20%課徵,適用對象為加計免稅所得後超過800萬元或1,000萬元者
。
二、稅基:企業享有促產條例免稅優惠、法人證券交易所得(但在台無固定營業場所或
代理人的QFII排除適用)與OBU免稅所得。個人部分,則以受益人與要保人非屬同一人且
人壽或年金保險給付逾3,000萬元以上者、員工分紅配股的時價超過面額部分、非現金捐
贈與未上市櫃股票交易所得。
三、排除海外所得納入個人最低稅負稅基。
四、引進「信賴保護原則」,凡是最低稅負施行前尚未屆滿的相關租稅減免不受影響、
法律生效前投保的保單亦不納入。
五、配套措施: 法律生效後發生的OBU損失,得自發生年度之次年起五年內自最低稅負基
的OBU所得中減除;最低稅負可作為加徵10%營所稅未分配盈餘的減項;企業繳納的最低
稅負可以分配由股東自綜所稅中申報扣抵;法律生效後發生的證交損失可以在五年內自
最低稅負的證交所得中減除。
【2005/07/09 經濟日報】
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▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 你也是大人嗎?
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■ 記者陳美珍、林淑媛/台北報導
行政院稅制改革小組昨(8)日完成最低稅負定稿,採納財政部所提最大稅基方案。企業
最低稅負稅率訂為10%,個人則為20%,初步稅率將送請行政院長謝長廷定奪。其中,國
際金融業務分行(OBU)免稅所得以及法人證券交易所得,均將納入營利事業最低稅負稅
基,但是排除外國機構投資人證券交易所得(QFII),以避免影響外資來台意願。
昨天召開的行政院稅改小組第三次會議,由行政院副院長吳榮義主持,主要是討論由財
政部提出的最低稅負制草案版本,會中達成的結論將送請謝揆同意,並經行政院院會討
論通過後,趕在立法院下會期交付審查。
行政院稅改小組最後採納財政部所提最大稅基方案,包括促產條例五年免稅與投資抵減
等優惠、排除國際專業投資機構(QFII)以外的法人證券交易所得,以及國際金融業務
分行的免稅所得,未來都將納入企業最低稅負稅基
財政部長林全在參加完行政院稅改小組會議後召開記者會說明。他表示,財政部已經確
定最低稅負的草案方向,最快下周將「所得基本稅額條例」草案送交行政院審議,該草
案內容包含以下重點:
一、稅率:企業將按10%課徵,但排除獨資、合夥組織的營利事業,教育、文化等公益慈
善團體,各級政府的公有事業,消費合作社,以及加計免稅所得後所得額未達200萬元的
企業。個人部分,則按20%課徵,適用對象為加計免稅所得後超過800萬元或1,000萬元者
。
二、稅基:企業享有促產條例免稅優惠、法人證券交易所得(但在台無固定營業場所或
代理人的QFII排除適用)與OBU免稅所得。個人部分,則以受益人與要保人非屬同一人且
人壽或年金保險給付逾3,000萬元以上者、員工分紅配股的時價超過面額部分、非現金捐
贈與未上市櫃股票交易所得。
三、排除海外所得納入個人最低稅負稅基。
四、引進「信賴保護原則」,凡是最低稅負施行前尚未屆滿的相關租稅減免不受影響、
法律生效前投保的保單亦不納入。
五、配套措施: 法律生效後發生的OBU損失,得自發生年度之次年起五年內自最低稅負基
的OBU所得中減除;最低稅負可作為加徵10%營所稅未分配盈餘的減項;企業繳納的最低
稅負可以分配由股東自綜所稅中申報扣抵;法律生效後發生的證交損失可以在五年內自
最低稅負的證交所得中減除。
【2005/07/09 經濟日報】
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▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 你也是大人嗎?
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