試用期不過的原因 - 專利

錶商，半年後因志趣不和自行離職。

目前剛進入目前此家公司進行專利相關業務已約四個月，主管幾周前找我約談，因試用期
到期，告知我說我雖然工作速度很快，同事也覺得我的態度不錯，可是主管覺得我對技
術 、市場的掌握度不夠，常需要問問題，主管認為高績效是因為我敢問加上同事願意給
予提 示才能做到，主管認為未來小弟在公司的路會很辛苦，因此認為不適任。

之後我回應那是因為那些技術我本身是第一次接觸，接觸過的就很少有這樣的狀況了。

在這樣爭取後，主管告知延長試用期3個月，同時在這三個月小弟不能再問問題，才能通
過試用期。

反省了很多前公司跟目前這家公司業務進行狀況，覺得問題有可能是是出在實務經驗太少
，過去學校教的靜力學、材料力學之類的專業課程，多半只著重在理論跟解題，論文研究
的也偏理論（建電動車動態的數學模型），沒有接觸太多機構相關產品的經驗，才讓在研
究新接觸的機構產品的時候，會花很多時間研究。

可是依照前公司前輩跟小弟說的：就算是再怎麼白癡的問題也可以問，現在出狀況讓我覺
得很困惑，我覺得自己有在變強了，做過的東西品質變好，進度變快，做新的東西也願意
花時間了解，卻還是不合格？

我知道專利的東西會不斷推陳出新，但那去學不就好了嗎，我也用下班時間了解案件，上
班專心進行相關業務工作。

現在很困惑是否在試用期延長期滿前辭職要往業界重新做ＲＤ、FAE等等的的研究工作，
去熟悉市場才對職涯比較有利也一直在思考要如何改善問問題帶來的缺點，為什麼問多了
反而不及格呢，我承認我實作經驗很少，但是我願意去學

可否請各位高手鞭策小弟要如何改善這樣的狀況，謝謝~
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