薪資的資料標準 - 貸款

※ 引述《rurumiheart (魯魯米)》之銘言：
: 我想請問一般銀行對於薪資的判定。
: 我的收入來源主要是勞保投保公司的正職跟外包收入，
: 正職約30K，外包收入也都是轉帳，有扣憑，
: 每個月也差不多30-40K。
: 目前有代償轉貸的需求，但是礙於銀行「認定」的薪資過低，
: 問了幾家銀行，都說只能看勞保公司的薪轉認定，
: 最近一些去年的扣繳憑單也都來了，
: 由於去年是專職SOHO，找其中一家赴掛勞健保，
: 看了一下主要服務的三家公司跟一些零散的外包案件，
: 去年收入約有60萬，比目前銀行認定的月薪都高。
: 我想請問如果想用去年的所得資料申貸，
: 需要準備哪些資料？銀行認定的收入又能有多少？

你好，本身為銀行行員，提供工作經驗做參考:

你目前工作為自由業，
之前年度扣憑的收入來源未必都是開薪資所得(50或50A)，
若是執業收入需扣除必要成本，這方面較難舉證，
銀行評估月收不易且職收穩定性相對較弱。

可能只能作為財力證明的佐證之一，而非審核貸款時、計算還款來源的主要依據，
因目前勞保投保在單位，雇主需負擔部份勞保費用，
因此大部分雇主未必會同意你投保在單位內；
即使加保了最低保額，公司投保人數較少、資本額較低的小型企業，又無薪轉往來，
對審核的幫助也很有限。

可能計算還是會依現仍有加勞保公司的扣憑或薪轉來認定，
除非可舉證主要往來的公司實際上是同一企業(ex.負責人或登記辦公處所相同...)，
只是薪資分別發放。不然要認定很難。

至於其他兼職外包收入扣憑申報如非薪資類收入，銀行審核時可能只是參考看看。

固定時點每月轉入你名下活儲、持續一年以上的收入較容易舉證，
或者契約有法院公證、公開招標得標後公告之類(很難)，
銀行認定的機會會較大。



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