圖文版
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勞工安全衛生法第二條第四項：
所謂職業災害謂勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉
塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。
勞工保險條例：
第四條：被保險人上下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生
事故而致之傷害，視為職業傷害。
第九條：被保險人因公差由日常居、住處所或就業場所出發，至公畢返回日常居、住處所
或就業場所期間發生事故而致傷害，視為職業傷害。
第十五條：被保險人參加雇主舉辦之康樂活動或其他活動，因雇主管理或提供設施之瑕疵
發生事故而致傷害，視為職業傷害。
範例：
小明薪資五萬，投保薪資三萬。小明因公發生重大傷害不能工作，這時勞保給付投保薪資
的70%，雇主還須自負30%。也就是21000+9000，為勞保賠償部分。
超出勞保投保的部分，因小明薪資五萬，投保三萬，超出部分為兩萬，那麼超出的部分還
是屬於老闆負擔。在這裡為20000
如果小明連續一年都不能工作，老闆要請他走路，那麼還要賠償到第二年...
小明因此離職，老闆還須賠償終結工資部分為40個月，在這個例子是兩百萬
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