聯誠面試分享 - 專利

By Franklin
at 2010-05-20T14:20
at 2010-05-20T14:20
Table of Contents
各位前輩 在下是專利的新手
背景是物理系、光電所畢業
之前在業界工作過(在新竹) 後來想要往北部找工作
就先暫時做了學校研究助理的工作 主要是paper work 幫教授做文獻回顧的搜集
因緣際會下 得之專利工程師這個工作 很有興趣 最近開始丟履歷
先來分享聯誠事務所的面試 職務:專利工程師(電子/資訊組)
------------以上為個人簡介^^--本文開始---------------
1.填履歷/與人資面談
先填一張公司的制式履歷表
之後人資料小姐近來先面談
有問了之前的離職原因 對事務所有何問題
但是他說職務內容與薪水是與主管談
所以我就沒多問什麼 因為我想要了解的就是工作內容 或是訓練等等
2. 考試
之後就做了英翻中 中翻英的考試
看起來是從專利申請的內文終節錄下一段來翻
中翻英-LED相關 英翻中-天線相關
沒有準備字典 因此有專業字我是用中文或是英文直接寫 沒有翻
人資小姐是說 主要看翻譯出來的文章是否有通順即可
花了一個小時
3.主管面談
訓練課程:
內部有訓練課程包含專利法規、實行細則、專利書稿子的撰寫、
專利審查的方式等等(感覺 好像滿完整的)
基本上會先從撰稿開始學起 主管一職強調 這是基礎 要先打好紮實的基礎後
再加強其他程序上的東西(好像是這樣沒錯吧?!)
會有前輩或是主管會帶著你寫稿 有可能會一直被校稿 所以要認真學習
工作內容:
基本上是以寫稿為主 有可能也會寫翻譯案 工作會由主管依能力作分配
大部分可能都是出口案(申請台灣專利 或是同時申請美國專利)
會用到的應該是英文 跟中文 其他語言類的 好像都有代理人做翻譯
需要面對客戶 以及內部的程序問題 要有良好的溝通能力
主管一直強調 這個工作算是服務業 客戶出錢是老大
所以如何運用溝通的技巧 寫出客戶滿意 也符合規定的搞 是非常重要的
職員考核: 每個工程師每個月要達到一定的點數 如果有多的 為績效獎金 因此看個人
如果想多賺錢 就可以多寫 不想太辛苦 達到每月業績即可(是不是所有事務所都是這樣?)
薪資福利:
不曉得可不可以寫實際數字耶 不過薪水介於40K~45K之間(:P寫這樣應該OK吧 哈)
我個人覺得可以接受
並且每月有全勤獎金 好像是1500吧(這不確定 呵呵 是離開時偷聽到她們員工說的)
有部門聚餐每年兩次 也有員工旅遊 在下半年度
不知道還有什麼沒寫 差不多是這樣吧...呵呵
其實最後是想問 之前也有人都說聯誠不推
我本來也是抱著去試試看 多些面試的經驗
不過面試後 發現其實還滿不錯的(因為之前不推都沒說 具體的原因 很納悶)
主管有說會給offer 會請人資給我正式的文件
因為其實還有其他的面試 所以跟他說一個禮拜之後再給回覆
所以我向問問各位前輩
之前大家不推的理由到底是啥呀? 也可以寄站內信告知唷~~
分享到此
謝謝耐心看完唷 呵呵^^
--
背景是物理系、光電所畢業
之前在業界工作過(在新竹) 後來想要往北部找工作
就先暫時做了學校研究助理的工作 主要是paper work 幫教授做文獻回顧的搜集
因緣際會下 得之專利工程師這個工作 很有興趣 最近開始丟履歷
先來分享聯誠事務所的面試 職務:專利工程師(電子/資訊組)
------------以上為個人簡介^^--本文開始---------------
1.填履歷/與人資面談
先填一張公司的制式履歷表
之後人資料小姐近來先面談
有問了之前的離職原因 對事務所有何問題
但是他說職務內容與薪水是與主管談
所以我就沒多問什麼 因為我想要了解的就是工作內容 或是訓練等等
2. 考試
之後就做了英翻中 中翻英的考試
看起來是從專利申請的內文終節錄下一段來翻
中翻英-LED相關 英翻中-天線相關
沒有準備字典 因此有專業字我是用中文或是英文直接寫 沒有翻
人資小姐是說 主要看翻譯出來的文章是否有通順即可
花了一個小時
3.主管面談
訓練課程:
內部有訓練課程包含專利法規、實行細則、專利書稿子的撰寫、
專利審查的方式等等(感覺 好像滿完整的)
基本上會先從撰稿開始學起 主管一職強調 這是基礎 要先打好紮實的基礎後
再加強其他程序上的東西(好像是這樣沒錯吧?!)
會有前輩或是主管會帶著你寫稿 有可能會一直被校稿 所以要認真學習
工作內容:
基本上是以寫稿為主 有可能也會寫翻譯案 工作會由主管依能力作分配
大部分可能都是出口案(申請台灣專利 或是同時申請美國專利)
會用到的應該是英文 跟中文 其他語言類的 好像都有代理人做翻譯
需要面對客戶 以及內部的程序問題 要有良好的溝通能力
主管一直強調 這個工作算是服務業 客戶出錢是老大
所以如何運用溝通的技巧 寫出客戶滿意 也符合規定的搞 是非常重要的
職員考核: 每個工程師每個月要達到一定的點數 如果有多的 為績效獎金 因此看個人
如果想多賺錢 就可以多寫 不想太辛苦 達到每月業績即可(是不是所有事務所都是這樣?)
薪資福利:
不曉得可不可以寫實際數字耶 不過薪水介於40K~45K之間(:P寫這樣應該OK吧 哈)
我個人覺得可以接受
並且每月有全勤獎金 好像是1500吧(這不確定 呵呵 是離開時偷聽到她們員工說的)
有部門聚餐每年兩次 也有員工旅遊 在下半年度
不知道還有什麼沒寫 差不多是這樣吧...呵呵
其實最後是想問 之前也有人都說聯誠不推
我本來也是抱著去試試看 多些面試的經驗
不過面試後 發現其實還滿不錯的(因為之前不推都沒說 具體的原因 很納悶)
主管有說會給offer 會請人資給我正式的文件
因為其實還有其他的面試 所以跟他說一個禮拜之後再給回覆
所以我向問問各位前輩
之前大家不推的理由到底是啥呀? 也可以寄站內信告知唷~~
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謝謝耐心看完唷 呵呵^^
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