群益馬拉松基金 操盤手換人 - 投資

1.原文連結：

http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/2007Cti-News-Content/0,4521,120501+122008030300089,00.html

2.內容：

　投信經理人此波大搬風也掃到了大投信，群益旗艦基金─馬拉松百億元操盤手換人
了！

　群益馬拉松基金原基金經理人林一弘日前走人，業界傳聞是被重金挖角。由於這檔
基金歷史悠久且是二○○七年國內基金規模爆增最多的，後續表現令人關注！

　群益投信馬拉松基金去年淨值差點破百，原本該投信準備在去年第四季歡慶台灣投
信界的里程碑，終於出現了一檔破百元的台股票基金。然而，人算不如天算，該基金淨值
去年最高到九八．一三元（九十七年十月十八日）後，就因股災走跌，近期台股雖見反彈
，該基金淨值仍在七二元附近，規模從一九六億元縮到一五七億元。

　但即使如此，根據理柏資訊統計，群益馬拉松自成立（一九九六年八月二十日）以
來到二○○八年一月底，十一年多下來幫投資人賺了六倍，同期間大盤漲幅僅二四％！

　對於群益馬拉松基金經理人易主，群益投信堅定表示，新基金經理人─吳文同依然
可以創造出不錯的績效！這檔基金成立至今歷任過七位基金經理人，但績效一直穩健，主
要是該投信相當重視團隊合作，光台股基金研究團隊就有二十人。

　這波基金經理人搬風，近期傳出有某國內老字號投信投研部主管有意將帶團隊出走
，適逢基金獎剛公布完畢，預期績效表現出色的經理人或是投資研究團隊，都是中小型投
信高層想要高薪挖角的對象。


3.心得與應變措施

由於每個基金經理人想法與理念不同，此外，為了要釐清績效與責任，往往上任後

第一件事情就是更換持股。通常陣痛期績效往往不彰，而此其間長達一到三個月不等

，受益人可以停扣或者贖回靜待其變。

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