第五屆公司治理評鑑 77家新進前5% - 股票

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2.原文內容：

臺灣證券交易所協同證券櫃檯買賣中心於上月28日，於台北101大樓九樓舉行「第五屆公
司治理評鑑頒獎典禮」，表揚107年度公司治理評鑑排名前5％之77家上市櫃公司（分別為
上市公司43家及上櫃公司34家），本屆公司治理評鑑以「維護股東權益及平等對待股東」
、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「落實企業社會責任」等四大構面
，共計85項指標，綜合評核企業整體公司治理情形。與第四屆相較，這屆共有14家上市公
司、9家上櫃公司新進排名前5%，更替比率達33%及26%。典禮除邀請金融監督管理委員會
顧立雄主任委員蒞臨並擔任頒獎人外，並邀請主管機關及證券周邊單位首長一同參與盛會
。

公司治理持續進步　我新興市場ESG表現優異
臺灣證券交易所董事長許璋瑤於致詞時表示，證交所依據主管機關公告之「2013強化我國
公司治理藍圖」於102年成立公司治理中心，負責整合政府與民間資源，推動各項重大政
策，如：完善法規及辦理公司治理評鑑等。自實施公司治理評鑑以來，上市公司於公司治
理各項構面皆持續進步，包括：董監事選舉採候選人提名制度、設置審計委員會、提供英
文資訊、編製企業社會責任報告書等，達成家數皆逐年成長。從國際評比觀之，近期MSCI
雖將台股於全球新興市場指數權重調整為10.9％，惟在最近一次公告之新興市場ESG領先
指數權重為15.2％，排名第二，僅次於中國大陸的30.4%，顯示大型投資機構對於台灣公
司治理仍具相當的信心。企業落實各項治理措施，健全經營體質，較易吸引投資人青睞，
取得資金投資，強化公司長期競爭力，對企業、投資人皆有正面效益。經統計，排名前5
％的上市公司107年每股盈餘（EPS）平均達4.33元，優於整體上市公司之2.94元；此外，
以公司治理評鑑排名前20％作為主要篩選條件所編製之「臺灣公司治理100指數」自104年
6月29日發布以來，至108年4月底，公司治理指數累積漲幅達46.72％，優於同期間上市加
權指數漲幅38.74％，且近四年期間，公司治理指數之表現幾乎全部優於同期間上市加權
指數，顯示公司治理執行情形與獲利狀況、股價表現有一定程度之關連性。

評鑑刺激公司良性競爭　推升我國競爭力
金管會主委顧立雄於致詞時表達對公司治理的高度關注，公司治理評鑑協助公司檢視本身
之優缺點與實施成效，並據以改善提升。另藉由對全體上市櫃公司辦理評鑑，提供投資人
瞭解標的企業在整體市場中之治理表現，作為其投資選股之參考，治理優良的公司不但可
提升競爭力，對投資人也會有正面效益。尤其是上市櫃公司，經營良善與否攸關全民權益
，推行獎項亦幫助公司有榮譽感，讓投資人更能探究其中。

公司治理評鑑實施以來，受到各界之重視，從各項統計數據亦可看出，上市櫃公司對於良
善公司治理的採用，已展現更加積極的態度。因應資本市場環境日新月異，金管會秉持著
精益求精之精神，於107年4月啟動為期3年之「新版公司治理藍圖(2018~2020)」，作為推
動公司治理政策之指引，其中強化公司治理評鑑效度列為首要措施，改革事項包括強化指
標「質化要求」，增加給分差異題型及新增問卷機制，總計受評1,554家，排名分七個級
距，也按照產業、產值分析。本屆有23家上市櫃新進，公司間所產生的良性競爭，亦持續
推動我國上市櫃公司治理之健全發展。面對全球化環境，除了促進業務的發展，更要確保
公司能長期穩定成長，而公司治理即為協助公司永續發展的基礎建設。期望未來透過企業
、政府、民間組織等三方共同力量強化公司治理，提升我國公司治理文化，並推升我國企
業在國際上之競爭力。

公司治理評鑑自103年實施迄今已完成五屆評核工作，透過指標評核內涵，逐步導引企業
採用各項良善之公司治理措施，並顯現於各項公司治理統計數據，如：股東會召開部分，
107年起上市公司股東會已全面採行電子投票及逐案票決，董監事選舉採候選人提名制度
者達669家，占上市公司比重72％，較103年之24％大幅提升。董事會結構與運作部分，設
置審計委員會之家數達586家，占上市公司比重63％，較103年之20％亦明顯增加。資訊揭
露部分，2月底前申報年度財務報告之公司家數自103年之22家，增加至107年之82家；於
股東常會提供英文版資訊的家數亦大幅提升，如英文版開會通知已由103年的73家大幅成
長至451家、提供英文版議事手冊公司由80家增加至267家、英文版股東會年報則由80家增
加至196家。編製企業社會責任報告書之家數為351家，較103年之171家亦有顯著成長。臺
灣證券交易所希望透過公司治理評鑑及頒獎典禮的舉辦，找出並肯定表現優異之公司對於
提升公司治理所投入的努力，引導企業逐步提升自身公司治理水平，也藉此提升投資人投
資意願，形塑我國資本市場公司治理的文化並期許其作為標竿，繼續共同為資本市場邁向
良好的公司治理而努力。


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