稅務特考將增加 降低離職衝擊 - 稅務

■ 記者陳美珍／台北報導

查稅獎金刪除後，稅務人員離職率偏高，讓稅捐機關十分困擾，財政部昨（16）日部務會

報中，稅捐機關建議財政部增加稅務人員特考，期藉由特考人員最少需在任六年的限制，

留住稅務人員。

財政部對稅捐機關這項建議表示贊成，將與考試院等單位協商，增加稅務人員特考的機會

。官員指出，稅捐機關人力大量流失，對稅捐徵收業務會產生直接且重大的影響，因此留

住人力是現階段財政部必須努力的工作。

根據統計，國稅局在89年度及90年兩年內，離職人數接近1,100人，離職率達到8%。相較

其他機關的離職率只有2%到3%的比率，稅務人員離職率確實偏高。財政部更統計，今年4

月21日財務罰鍰處理暫行條例刪除查稅獎金的發放法源後，到5月24日為止的一個月內，

全國五區國稅局的離職人員就達到158人。

財政部昨天召開部務會報，財政部台灣省北區國稅局在會中指出，北區局經由高普考招收

的稅務人員，報到後不久即辦理離職者，約達二到三成，比率極高。相較92年間經由稅務

人員特考招考進北區局的291位稅務人員，至今只有五人離職，還有286個人仍然在職。

國稅局認為，稅務人員特考限制取得資格者需在分發地工作三年，三年後可以申請調職到

其他稅捐機關，再服務三年後，才可以有資格申請轉赴其他公務機關。連續六年需在稅捐

機關工作的限制，有助於在現階段穩定逐年擴大的離職潮。

財政部對國稅局的建議亦表示贊成，認為未來應該可以考慮的方式。賦稅署長林吉昌說，

稅務人員的經驗傳承十分重要，如果離職率過高，除了稅捐機關人力長期處在不足的狀態

，將會影響課稅徵績之外，經驗無法傳承，也會使查稅品質受到考驗，財政部非常重視稅

捐關離職率過高的現象，也將設法解決。

【2004/09/17 經濟日報】

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