科技業的"發股票" - 理財

你說明的很清楚
但是最重要的你沒回答

最重要的是
為何要發股票？跟發現金有何不同？

答：所得稅不同
EX:
如果台積電市價一張60塊=6萬元
本年度發十張

本年度薪資為
年薪四十萬+6萬*10張=100萬

但在所得稅上
股票按面額課，一張股票面額是一萬元
本年度所得薪資為
年薪四十萬+1萬*10張=50萬

如果是高股價的公司
聯發科

薪資:40+60*10=640萬
所得薪資:40+1*10=50萬

差了590萬
政府少課多少稅？

這才是為什麼要發股票的原因。



※ 引述《hhongyao ()》之銘言：
: ※ 引述《sz30 (小偉)》之銘言：
: : 大大好
: : 人家都說科技業很好 都會發股票
: : 但我對股票一點概念也沒有 只知道拿現金
: : 若某公司發個一張股票 會相當於多少現金?
: : 可以舉個例子嗎?
: : 不然我一直想不透科技業的百萬年薪怎麼來的??
: : 未來科技業到底會不會發股票呢?
: : 好多謠言都說不會發了
: 看推文
: 都沒人回答何謂"發股票"
: 大家都會說拿了幾張幾張
: 假設台積電目前股價60
: 一張股票就是值6萬元
: 聯發科股價600
: 一張股票就是60萬
: 百萬年新怎麼來的
: 基本12個月月薪通常基層工程師都在40~60萬左右
: 如果在台積電
: 本年度發了10張股價60也就是價值60萬
: 加上去
: 將股票換算現值
: 就超過100萬囉
: 這是一種讓員工也成為公司股東的分紅制度
: 因為大家努力點
: 公司的股價好
: 薪水也會自然膨脹
: 但是因為發股票給員工並沒有計算在公司的營運成本上
: 所以會導致公司財報等相關營運狀況報告無法確實
: 而發股票當然是要錢
: 錢從哪來
: 當然就是股東身上囉
: 導致股東獲利並不能如預期般
: 以上兩個缺點
: 於是必須推行分紅費用化
: 將發股票的成本也計算在內
: 簡述至此
: 另外
: 謠言滿天飛的
: 不是要不要執行分紅費用化
: 而是各公司間的因應措施囉

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