短期的勞工保險 - 保險

勞保局網站有解答 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=4YZYBejvg9E%3d

《短期工作人員之月投保薪資應如何申報》

短期工作人員，係指未全月在職者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則請於到職當日
申報加保，離職當日申報退保，並以日薪*30計算薪資所得，申報勞保投保薪資。
例如，98年8月1日到職，8月5日離職，共工作5天，日薪1,000元者，其勞保月投
保薪資應填報為30,300元（因其日薪1,000元*30天=30,000元，依「勞工退休金
月提繳工資分級表」工資於28,801─30,300元者，月提繳工資等級金額為30,300元），
投保單位並應於8月1日到職當日申報加保，8月5日離職當日申報退保，8月份之保險費
則計收5日


你們是只有加保勞保的部分嗎？
健保有嗎？假設沒有好了
(即使有，如果沒有跨月份，也不需要扣，除非員工當月份是第二次加保)
則他們應自付的勞保、就保費為　(投保薪資*7.5%*20%)/30天*投保天數
勞保局有保費試算表　http://www.bli.gov.tw/cal/fee.aspx

至於投保25200對不對，反正都申報為25200了，就不管它了，就用申報金額去算

※ 引述《chiayun01 (給自己信心.等待)》之銘言：
: 想詢問一下
: 目前.雇用一批勞工
: 因為是上級單位核撥經費
: 預算編列勞工的薪資是按日計酬
: 每天1200(含勞保) 連續工作10天..
: 現在要做薪資表...但是 不知道 勞保這部分的保額.到底要扣除多少?
: 才是發給他們實際的薪資..(我們單位是替他們投保月薪25200等級的.這個等級對嗎?)
: 有神人可以替我解讀一下嗎? 因為這方面我完全不懂 拜託了

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