浮動薪資各類所得 須申報 - 所得稅

浮動薪資各類所得 須申報


■ 記者陳美珍／台北報導

因應勞退新制，企業與員工約定採取「浮動薪資」的趨勢日漸明顯。但財政部表示，浮
動薪資中各種不同名目所得，仍屬薪資的一部分，需在申報所得稅時以薪資項目報繳稅
捐。
勞委會日前一項調查指出，勞退新制已自7月1日開始施行，企業與勞工因應勞退新制的
趨勢之一，即是勞動者薪資日漸浮動化，固定薪資卻日漸調降，企業逐漸改以績效表現
取代不變的薪資結構。

勞委會調查並發現，過去只在服務業盛行的獎金制，目前也已逐漸影響製造業，勞工要
有高收入，必須靠努力，不再擁有保障薪水的優勢。

勞委會指出，去年製造業每月經常性薪資約為3萬2,450元，平均薪資卻達4萬611元，差
距達8,161元。與92年（即前年）比較，製造業勞工每月經常性工資是3萬1,940元，平均
工資是3萬9,583元，差距7,643元。今年1至3月統計，經常性薪資與平均經資差距更達
1萬9,538元，薪資結構已有明顯變動。

財政部表示，勞退新制的施行，在企業與勞工薪資給付的條件或名目有所改變，但就稅
法而言，只要是受僱者提供勞務，並取自雇主的收入即屬薪資的一部分，必須要報繳所
得稅。

財政部指出，企業為因應勞工退休金新制，將薪資給付條件略做改變，例如雇主調整工
資結構，將經常性給予改變為非經常性給予，如原本按月給付的交通津貼改為交通油票
，將伙食津貼改為誤餐費，將夜間津貼改為夜點費等等。

部分收入雖然並非經常性給予的所得，但財政部指出，依據所得稅規定，薪資所得的計
算是以在職務上或工作上取得的各種薪資收入為所得額。所謂薪資則包括：薪金、俸給
、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。但為雇主之目的，執行職務而支領的
差旅費、日支費及加班費超過規定標準者，及依法免稅的所得則不在薪資課稅的行列。


財政部提醒企業與勞工，勞退新制施行後，不管給付的所得名稱是否改變，只要具有薪
資性質的所得，仍要依法辦理扣繳並由勞工在每年5月申報個人綜合所得稅時誠實報繳
。

【2005/07/11 經濟日報】

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