業績不佳 百事高層傳大地震 - 投資

業績不佳 百事高層傳大地震

中央商情網╱中央商情網 2012-03-12 16:43

http://n.yam.com/cnabc/fn/201203/20120312070063.html

（中央社台北2012年3月12日電）因投資人對百事最近表現感到沮喪，百事開始加強管理階層陣容，為董事長兼執行長努伊列出潛在接班人名單，好從外部挑選擔任高級職務的人才，及從公司內部尋找任新職的候選人。

根據「華爾街日報」（WSJ），知情人士表示，總部位在紐約波切斯（Purchase）的百事（PepsiCo Inc.US-PEP）今天計劃任命沃爾瑪公司（Wal-Mart Stores Inc. US-WMT）前資深執行長柯內爾（Brian Cornell），領導百事最大且獲利最多的部門。

知情人士也表示，百事也計劃提名長期擔任公司執行長的康普頓（John Compton）擔任總裁，負責將這家點心和飲料巨擘遍布全球的業務和品牌更緊密整合。

本次人事任命都是男性，努伊（Indra Nooyi）的首要內部接班候選人歐洲業務主管阿布杜拉（Zein Abdalla）也不例外。努伊目前面臨飲料界對手可口可樂公司（Coca-Cola US-KO）奪走百事的市占率，讓投資人不滿的情況。

自2006年努伊成為公司執行長後，仍無法拉高公司股價。華爾街上部份的金融機構呼籲，百事公司應分拆價值220億美元的零售品牌業務，其中包含純果樂（Tropicana）、開特力（Gatorade）和百事可樂。

柯內爾2004年離開百事之前，已為百事效力6年。柯內爾將接任康普頓的位子，成為百事美洲食品部門主管。去年此部門為百事帶來約1/3的營收，相當於230億美元；也是百事一半的營運獲利，相當於55億美元。此部門旗下品牌有樂事洋芋片、多力多滋和桂格燕麥。（譯者：中央社實習編譯藍文婷）

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