有教育訓練沒有考核的保經 - 保險

Gary · 2017-11-29

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嗨板上前輩好

小弟目前30歲目前換到一個比較穩定的公司

想尋找副業兼職目前考慮找沒有考核的保經公司

考慮的原因是因為不是主要收入來源

不希望因為有考核而亂槍打鳥找客戶

希望能給出中肯的意見

但因沒有相關背景所以才需要完整的教育訓練

上網查的話每家都說的自己很厲害

所以想說直接發問可以得到比較綜合的答案

補充一下我人在台中

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All Comments

Eden2017-11-30

會回信給你的，也是每一間都說自己很厲害，有人會說自己不厲
害的嗎？

Delia2017-12-04

對啊所以我會比較參考在底下推文給我意見的人最好跟我也
有一樣的背景

Ophelia2017-12-05

我也想進入這種保經

Joseph2017-12-07

多聽幾家多聊聊，選擇自己喜歡的就好，沒考核的其實不少吧，
教育訓練就公司、主管、自己都要進行才行。

Mary2017-12-08

我是台中人，早期在台中面板廠當RD，先在O雄人壽兼職，後
期換到台中保經公司同時兼職保經工作，不用打卡考核，基
本上在上班空檔處理保戶事務，以及下班時間跟保戶討論方
案，兼職時每個月能維持10～20幾件，由於案件穩定，兼職
試水溫已經足夠，上個月已經離開面板廠專職保經，其實知
道自己要的是什麼最重要，可以給自己多幾條路的選擇。

Isabella2017-12-12

樓上跟我背景很像我目前也在半導體公司當RD

Annie2017-12-14

想知道+1

Edward Lewis2017-12-16

想知道...

Hamiltion2017-12-21

（我在台北）

Olive2017-12-21

其實可以先去保險公司打底學基礎教育訓練，各方面比較了

Agatha2017-12-24

解之後，你再來選主管跟保經會比較知道怎麼選擇

Zanna2017-12-27

我原本是在華亞科當RD之後去南3快兩年，目前也在保經，
不得不說南3教育訓練很強……

Ula2017-12-30

好奇e大轉正職後一樣每個月10-20件嗎？

Jack2018-01-01

是的，做正職有更多時間，10～20件是ok的

Irma2018-01-02

就算有教育訓練，以白天仍有正職工作的狀態，自己有多少
時間接受教育訓練才是重點吧？我一開始就全職做保險，老
實說，到第五年左右才勉強敢稱專業。

Carolina Franco2018-01-04

我紙上談兵六年

Audriana2018-01-09

要說教育訓練除了保德信其他覺得大同小異

Valerie2018-01-13

不過也僅僅再教育訓練(汗

Valerie2018-01-14

NBS對此版規劃方向....派不上用場

Lauren2018-01-17

保經的教育訓練無敵弱～所以選擇有能力又肯用心帶領的主
管很重要哦！慶幸我踏入保險業就遇到好主管

Freda2018-01-19

想了解+1

Charlie2018-01-20

不太懂要教育訓練的意義，我承認職前訓練、甚至是話術
演練等很重要，但更重要的是心理層面的建設，就像上
面幾位同業提到，你要的是什麼？良好的教育訓練也是
建立在好學上，不然也是白搭不是嗎？

Oliver2018-01-24

至於厲不厲害也不是這樣衡量吧？像很多口碑公司商品競
爭不見得好，但業務員還是賣得嚇嚇叫，我覺得這樣也算
厲害，如果是以行銷學得角度來看！

Quanna2018-01-24

保經公司坦白說也是大同小異，看你在乎的是未來的保障

Jack2018-01-28

還是眼前的利益，不然口碑好也要公司上市櫃吧，不然我
也怕業績做這麼多，公司就這樣倒了跑路，不是嗎？

Lily2018-02-01

我覺得好學跟好主管比教育訓練更重要很多很多，再來就是
需要時間累積的實戰經驗

Elvira2018-02-03

台名

Irma2018-02-08

想知道沒有考核的公司+1