有人對法國的勞工法感興趣嗎 - 經濟

轉貼自BBC中文網
http://news.bbc.co.uk/chinese/trad/hi/newsid_4840000/newsid_4843300/4843396.stm

這部勞工法准許雇主在兩年試用期內的任何時候解除與26歲以下員
工所簽訂的勞務和約，而雇主無需做出任何解釋或事先發出警告。

政府說，這部法將會鼓勵雇主聘用年青人。

但是，學生擔心這會使法國的就業市場變得不穩定。目前，該國18
歲到25歲的年輕人當中已經有20%未能就業。

轉貼自Yahoo!奇摩新聞
http://tw.news.yahoo.com/060326/195/2z3t0.html

新勞工法讓法國雇主可以在任何情況下，解雇26歲以下任職未滿兩
年的新勞工，這對於以打零工為主業的法國社會新鮮人是一大打擊，
新法也為了減輕過去勞工法耗費社會福利經費的缺點，避免未來社福
系統成為國家預算的無底洞，而面對新法引發的爭議，維勒班表示，
政府可以延長工作試用期，並提供被解雇後的職業訓練課程，不過學
生和工會依然不滿，揚言在28日發動大規模罷工和罷課活動，內政
部也呼籲雙方冷靜以對，不要讓罷工示威，賠上法國的國際形象。



所以法國強硬的推動新勞工法的好處是
1.可以鼓勵雇主聘用年青人

但是這不就可以降低18~25歲的年青人的失業率嗎
為什麼原文還說學生會擔心

雖然雇主有權可以任意解雇26歲以下任職未滿兩年的勞工
可是我是雇主的話我也不會任意使用這項權力啊
培養一個勞工也是有成本的不是嗎


2.可以降低社福的經費

我對這感到好奇 所以去找了舊的勞工法
http://www.idic.gov.tw/html/france.htm#04
這邊有一部分 在勞工法規下面
感覺法國的勞工真的享有蠻多福利的


既然法國的情況是這樣
那麼臺灣的勞工呢?
雇主是不是可以任意的解雇員工


我實在對這方面的問題沒概念
有人願意花點時間分享一下嗎
或是引用老師上課的時候對這方面的問題的看法

謝謝

--