智財局審查品質是喊假的? - 專利

※ 引述《lovegruel (我愛吃軟飯)》之銘言：
: ※ 引述《ipme (oOpz!!!)》之銘言：
: : 有人提到台灣現在已經OA發很快 很多oa台灣都是第一個發的.
: : 但是又如何呢?
: : 若拿台灣核准的檢索報告或OA已載明可核准訊息給美國審委
: : 隨便打聽都不難知道, 大部分審委是採用還是不採用.
: : 我也說一下親身遇到比較特別的經驗.
: : 在200X~200X時, 我還在USPTO,曾是某幾期對外研討課程的上課輔助講師.
: : 當時台灣智財局派了幾位學員來 (現在一看,很多都當上長官),但是感覺
: : 英文好像都不太行 (或許他們有考什麼英檢還是什麼我也不知道 但感覺
: : 就是不行)
: : 我認為很可惜. 難道局裡沒有英文比較好的可以派來的嗎? 還是這些是
: : 所謂積效高受重用的紅人? 國家單位花公幣派你們來 應該更該保握時機
: : 才對. 感覺溝通就是有問題 不然就是答非所問 上課也聽不太懂 不然就
: : 是典型的永遠是最沉默或是總是聚在一起講中文的一小群.
: : 為什麼台灣人在美國都常這樣?
: : 其中有位學員(講中文)跟我要簡報,說他們回去要做報告交差. 簡報翻翻,翻
: : 成中文就可以應付交差了事. 我聽的當下, 實在很無言.
:
: 這系列文章真的很有趣，全都是在罵TIPO的審查委員多爛，
: 可是我覺得好奇怪，科P因為受不瞭台灣公職爛，決定出來競選台北市長，
: 要徹底改正台北市的公務員，目前大部分民意是支持他的，但仍有少數不滿。
: 可是我看到現在這系列文章，都沒有人提出任何可以讓TIPO進步的方法，
: 所有人都很快找出問題，但是可能是我才學書淺，目前看不到可以實行的建議。

我已經很含蓄了, 這樣也會中槍. (還有為了我打文章的流暢性,以下若有講到審委,

當然不是指每位審委, 有講到長官,當然不是指每位長官. 在此先說明一下. 免得又

有人喜歡亂入模糊焦點.)


不是已有板友提出限制OA量?提出後案打前案,局裡是否要謹慎點?提出該注意段落?

標點符號?形式?格式? 提出能力不佳又很想紅的,是否自己應該去進修補強自己的

不足? 等等等...

這些你都視而不見，就說"沒有人", 還是你不是人? 自然看不懂人講的話.


回e大的原問題,當檢索不到,或是ih/if有事前先檢索過,有迴避前案了, 是不是該

換個資料庫找? 還是依然繼續硬從台灣資料庫裡挑.挑一堆不像的,硬組合起來還是

不像. 然後硬砍.惹人不爽.這種情形不多嗎?


引證案是否非找美國案不可? 當然不是. 但是我上面講的這種情況不多嗎? 看看

你們的OA, 是不是很巧, 引證幾乎都會locate在台灣案(除了抄之外)?


還是就是很剛好, 幾乎每次就是很剛好在台灣資料庫找到引證. 好吧. 像也就算了,

但外面不都常罵翻四不像.



這不也是建議嗎? ih/if有先檢索過,有迴避前案了, 是不是該換個資料庫找? 但是,

有多少比例的審委做到了? 大部份嗎? 若真要說謊,至少也要打草稿吧.


: 我發現USPTO審查官一個月發3~4件OA，TIPO一個月11~15件，所以大約是台灣1/3-
: 薪資就我所知是3N+，請問品質是否是9N+？當然我不否認，台灣工程師也很便宜。
: 有人說TIPO都是中文的引證文件，如果這點是錯的，那麼USPTO有很多英文文獻
: 也是錯的，台灣工程師應該先送外文本取得申請日，再慢慢翻譯成中文，

看到這種話. 我不會訝異裡面的審委素質低落.

粗估台灣申請案一年大概就4萬件,你知道美國有多少嗎? 美國一個月就超過

台灣一年的量. 其實是超過不少, 我就估美國1個月4萬. 所以一年有48萬. 若

從2000年開始算,台灣大概有60萬筆引證資料, 美國呢? 有720萬筆引證資料.

接下來,我還需要再說嗎? 美國審委就算是像你講的只找美國資料庫,這是講的

過去的. 因我們資料庫夠大, 而台灣呢? 60萬筆就這麼少, 到底有甚麼好理直

氣壯不該再換換資料庫?說穿了不就是語文能力差, 不會找. 所以當然繼續從

一堆不像的台灣引證裡頭硬繼續挑. 難怪外頭常罵你們找的四不像也能砍.


: 我覺得大家一起想辦法讓我國制度可以更精進、產業更蓬勃、薪水更高，
: 遠比罵TIPO多爛有意義多了。


一直有人提到薪水低, 為何要拿跟國外比.

好啊. 那就不要跟國外比,不要跟國外接軌.

台灣薪水低所以品質差是應該的. 申請人就是:

要接受 要接受 要接受 我講三次

(難道是這樣嗎)


還有, 那我就不懂了, 為何某局一直希望跟USPTO與EPO的專利局交流, 希望

雙方可以互到各自的專利局學習.但是USPTO與EPO為何一直婉拒不去. 他們願意

讓你去學他們的,但是他們為何一直沒有去學你的.



而有機會來國外研習, 卻又派個撐不起門面的.

難道你會說因為台灣的薪水低,在國外丟臉應付了事也是應該的. 因

台灣一直都薪水低, 人員素質不好是應該的. 派出國代表國家形象又

怎樣? 反正就是薪水低,不要處處跟美國比嘛. 不要要求這麼多. 門面

代表國家形象都不顧了,還管什麼OA不OA的.

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