幫員工保勞建保如何計算 - 稅務

※ 引述《caffeine911 (傷逝者只是自憐而已)》之銘言：
: 請問我給員工薪資30,000
: 以此薪資申報勞健保
: 則，
勞、健、勞退申報工資為30,300

: 一、勞保部份:
: 1.公司部分負擔多少錢?
: 2.員工部分負擔多少錢?
勞保局試算表 http://www.bli.gov.tw/cal/fee01.asp

勞保普通事故費率6.5%，就業保險費率1%，公司負擔70%，員工負擔20%
勞保職災費率按行業別假設0.05%，公司全額負擔
公司：30300*6.5%*70%+30300*1%*70%+30300*0.05%*100%=1379+212+15=1606
員工：30300*6.5%*20%+30300*1%*20%=394+61=455

: 3.提撥勞退金多少錢?
6%
30300*6%=1818

: 4.勞退金提撥部份是雇主全部負擔嗎?
是

: 5.勞退金是由雇主付給政府，政府再匯款至
勞工在勞保局會有一個個人的勞退專戶，無論在哪家公司工作，雇主提撥的勞退金
都會匯入該員工的勞退專戶

: 6.員工可隨時提領嗎?
符合勞退新制的退休資格才可領回

: 二、健保部分如何計算呢?
: 謝謝!!!!
健保局試算表 http://www.nhi.gov.tw/information/pay_count.asp?menu=1&menu_id=5
健保費率4.55%，公司負擔60%，員工負擔30%
(另外在公司健保費的人數方面須加上平均眷口數，目前為0.7)
公司：30300*4.55%*60%*(1+0.7)=1406
員工：30300*4.55%*30%*=414

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