希望跟各位經濟學系的先進討論 - 經濟

我幫補一些東西進來.看能不能更完整一點.

1. 沒有調整最低工資的害處:

現實生活中,勞動力是可以移動的.當本國勞動力無法受到保障時,
勞工會選擇出走到其它國家去.

可以參考近年來我國在新加坡和澳門以及中國大陸服務業就業的情況.
亦可以參考菲律賓在幫傭和護士的輸出.目前台灣是急起直追.
相信不久的將來,是有可能可以追過菲律賓的.

2. 消費者權益保護的落實問題:

消費者在權益受損時,是否有落實求償的機制?
消費者是市場的終端,如果沒有受到保護,消費是一定出不來.
沒消費,又為何要請勞工生產?
偷工減料,造成消費者的權益受損,一般在美國是集體訴訟.
我每年都會填寫一些class action的letter,拿到一些小支票.但是不用做其它事.
台灣在這方面,似乎還有幾十年的差距要追.

3. 產業政策和城市的競爭力:

其實,說穿了,就是國家在衰敗中,才會有那麼多問題跑出來.
官員領錢吹冷氣等退休.見怪不怪.太平日子過久了,又不用打仗,誰也不會認真.
人民也就天天藍藍綠綠,要福利,不想納稅.那也是因為吃太飽過太爽了以前.
學校也就等多騙幾個學生進來付學費,不管它們出了校門有沒有人要.

其實,國家沒管理能力,企業關起國門起來靠貿易保護,都不是大問題.
只要勞動力可以跑的掉就可以.說穿了,到國外工作開開眼界,撈點外幣回台灣,
吃香喝辣置產都很方便.就像那些印尼,越南勞工來台灣打工三年,回家鄉蓋樓買田產
當地主一樣.勞工自己有能力出外工作即可.

目前,不少財團,是利用在大陸或是美國賺進來的錢,炒台灣的地皮.這是異曲同工之妙.

4. 鼓勵勞力輸出,而非引進外勞:

本國勞動力減少的同時,供給少了,還怕薪資不上去嗎?
政府其實都在做最費力又無用的事. 失業率高? 如果都送到國外去工作的話,
本國失業率怎麼會高?

只有專門培養國外就業市場需要的勞動力,直接出口勞動力,才能在下個世紀賺取
外匯.靠那些過時的產業,賺那2%的毛利,苛薄員工,
又一堆污染的原因在哪裏?








※ 引述《EvanYang (EvanYang)》之銘言：
: 提供一些我的想法，給大家參考
: 首先，現代經濟是否有必要達到充分就業，也就是以就業率為首要
: 原則，一切以此為目標。
: 我的看法是，不應該以此為目標，美元信用取代金本位，需求不足
: ，產能過剩等原因，不該過於強調充分就業。
: 那麼，以此為基準，實施最低薪資，得利受損為何。
: 以芝加哥學派Friedman所著做的選擇的自由，當中提到一個觀點，
: 實施最低薪資，是加害最弱勢的人，讓他們無法在市場中獲得最低
: 薪資，反倒會淪為黑工，沒保障的更弱勢的弱勢。
: 這邊有一個觀點可以談談，那些連最低薪資都無法領取的最弱勢的
: 人，應該是讓他們待在就業市場領取那低廉的薪水，還是，國家以
: 稅收重分配的方式，透過社會福利政策來解決這個問題。
: 我個人傾向是認同以社會福利的方式來處理最弱勢的人，無論是物
: 資、食物卷、直接發錢、各種職業或教育訓練，尤其在台灣，台灣
: 超額儲蓄，銀行滿頭寸不缺錢的條件下，更適合以舉債的方式照顧
: 這些會因為最低工資而受損的弱勢勞工。
: 再來，解決會因為最低工資而受損的勞工權益後，提高最低工資會
: 有什麼利益。
: 首先，自然是資本家會因為成本上升，為了維繫競爭力，無法以壓
: 低薪資獲得競爭力，反過來以提升企業本身的商品服務來獲得市場
: 的認同。
: 在競爭都是好的前提下，企業主之間因為競爭而競相提供更好的服
: 務，消費者在市場競爭中選擇適合自己的服務，市場會因為提升最
: 低薪資刺激企業主下，提供誘因創造競爭，改善經營文化，以及理
: 性預期最低薪資只會越來越高，提升本身競爭力才會在未來脫穎而
: 出，企業主的思維自然會有所改變，更願意投資改善體質的長期投
: 資，而非以短線看待市場。
: 我認同每隔1、2年逐步微調最低薪資，提供競爭的誘因以及以社會
: 福利解決受損的勞工，可以達到雙贏的局面吧？

--
Our Father who art in heaven, hallowed be thy name.
Thy kingdom come. Thy will be done on earth as it is in heaven.
Give us this day our daily bread, and forgive us our trespasses,
as we forgive those who trespass against us,
and lead us not into temptation, but deliver us from evil

--