如何心理調適? - 專利

Table of Contents



在這家事務所裡有配案權利的人總是把技術簡單或客戶easy的案自己吃起來

然後我都是吃到不太好吃的 每個月也都要擔心業績不到(案源不是很多)

像那種要幫作免費檢索報告的案子就一定丟給我 風評差的客戶案子也是

心裡真的不太爽......

不知道各位同行是否遇過這樣的情形 該如何調適心理呢 嗚~嗚~嗚~


ps.他那等級的好像是領固定薪 但當然也有記錄作了哪些案 應該也是不能太難看吧

--

All Comments

Mason avatarMason2010-09-03
戲棚下站久了就是您的 最好您當指導員時會把難吃的留下來
Quintina avatarQuintina2010-09-05
哪一家事務所?密信給我謝謝
Linda avatarLinda2010-09-07
吃得苦中苦,方為人上人,施主請保重。
Freda avatarFreda2010-09-11
你是未來的王永慶
Mia avatarMia2010-09-14
想著有天你會比他強 也許你在別的事務所或其他公司
Quintina avatarQuintina2010-09-18
謝謝大家的意見~
Barb Cronin avatarBarb Cronin2010-09-22
等到你變成台柱的時候 這些案子還是你的...
Candice avatarCandice2010-09-24
受不了就還是換一家事務所好了 又不是全世界就這家事務所
Zanna avatarZanna2010-09-28
上頭卡一個這種上司 想成為台柱也不容易吧
Agatha avatarAgatha2010-09-29
如果是初學者~這就是很好的磨練阿~
Steve avatarSteve2010-10-01
其實 我覺得這種現象 還蠻普遍的 換了事務所 也是有機會發
Frederica avatarFrederica2010-10-03
生類似的情況..但有時也是運氣成分,我也有看過很新的人被
派到非常複雜的案子 所以好幾個做沒多久就走了(不同公司)
Olive avatarOlive2010-10-08
這行資深人員能力不一差距很大,光靠資歷不靠能力就可以
壓榨一堆有能力的新人。最近幫一個發明人朋友處理幾件有
Leila avatarLeila2010-10-10
若還能接受的範圍 建議還是當成磨練 會很有幫助 若很不能
Donna avatarDonna2010-10-12
接受 試著反應看看 真地不行可能只能換了。我曾經看過一個
Olive avatarOlive2010-10-17
商品化價值的心得。好好的商品被CLAIM寫法毀掉一大半
Oscar avatarOscar2010-10-17
抱歉,打插到 m<_._>m
Linda avatarLinda2010-10-18
入行一年新人完成"不可能的任務"後也走了 真不知道能說什麼
Thomas avatarThomas2010-10-22
太巧了 sorry 打完才發現
Iris avatarIris2010-10-26
所以才要拉優秀新人繼續投入,不汰舊換新一下怎麼行。
Ula avatarUla2010-10-28
提升整體從業人員水準是很重要的一件事,我大一遇到一位
Kristin avatarKristin2010-11-01
年收入千萬的業務員,他告訴我只有A+的人才會找A+的人,
Dora avatarDora2010-11-02
V大 我有時真地不解 是不是新人太好找了 不然人一直都走
Lily avatarLily2010-11-02
而B以下的人,只會找 C or D的人,(A/B/C/D指格局)
Andrew avatarAndrew2010-11-05
會嗎? 我這邊都找不到啊?
不然C大介紹一下那位完成不可能任務的新人給我好了,我向
Bennie avatarBennie2010-11-08
我老闆推薦 :)
Eartha avatarEartha2010-11-09
他另外發展得不錯了 不過幾年後主管還是覺得他厲害!