原PO 2013/3 離開前公司,
因種種複雜因素,
前公司一直沒有提供員工勞健保,
老闆給的理由是因有額外發獎金,
我們自己拿獎金到外面自己投保.
(是的... 我知道理由很瞎=_=)
(我也曾經跟老闆提過獎金跟勞健保是兩碼子事,
終究還是不了了之........)
Anyway,我去年3月多離開了,
現在收到前公司的通知,
說因為二代健保的關係,
公司要將我的薪水報成兼職收入??
(我明明是正職啊)
所以要我自行繳這多出來的2%的保費(因為已含在離職獎金裡)?
還跟我要我那時自己在外面投保的單位,以利報稅作業?
老實說,
我有很不舒服的感覺,
也不想給他們投保單位資料,
(如果知道今年報稅他們來這招,我寧願不要那筆少少的離職獎金)
請問各位聰明智慧的大大,
這種狀況怎麼回應才可以不讓對方吃定又不失風度?
謝謝~~~~!!!
--
因種種複雜因素,
前公司一直沒有提供員工勞健保,
老闆給的理由是因有額外發獎金,
我們自己拿獎金到外面自己投保.
(是的... 我知道理由很瞎=_=)
(我也曾經跟老闆提過獎金跟勞健保是兩碼子事,
終究還是不了了之........)
Anyway,我去年3月多離開了,
現在收到前公司的通知,
說因為二代健保的關係,
公司要將我的薪水報成兼職收入??
(我明明是正職啊)
所以要我自行繳這多出來的2%的保費(因為已含在離職獎金裡)?
還跟我要我那時自己在外面投保的單位,以利報稅作業?
老實說,
我有很不舒服的感覺,
也不想給他們投保單位資料,
(如果知道今年報稅他們來這招,我寧願不要那筆少少的離職獎金)
請問各位聰明智慧的大大,
這種狀況怎麼回應才可以不讓對方吃定又不失風度?
謝謝~~~~!!!
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