員工健檢費 稅務扣繳有別 - 稅務

員工健檢費 稅務扣繳有別

2022-04-06 02:44 經濟日報 / 記者 程士華／台北報導

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企業辦理員工定期健康檢查，依合作的醫療院所不同，稅務扣繳規定有別。圖/Pixabay


企業辦理員工定期健康檢查，依合作的醫療院所不同，稅務扣繳規定有別，高雄國稅局表

示，若是與公立醫院、財團法人醫院合作辦理員工健檢，給付時款項時可以免除扣繳義務

；但若是找一般醫院、私人診所合作，因為屬於對方的執行業務所得，因而有扣繳義務。

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官員指出，近來接到公司會計的詢問，該公司有和一間醫療院所簽訂合約，定期辦理員工

體檢，但是不清楚實際上支付該筆報酬時，是否該開立扣繳憑單，或有何特殊規定。

依《職業安全衛生法》規定，雇主有義務對在職勞工應施行一般健康檢查，若是從事特別

危害健康作業者的勞工，或是其他政府指定的特定對象，也須進行指定項目的健康檢查；

對於上述健檢結果，雇主應保存檢查紀錄，並負擔健康檢查費用。

而在稅務的處理上，官員指出，雇主負擔在職員工的定期健康檢查、特殊健康檢查的費用

，可以免列入員工薪資所得，不會對員工增加納稅負擔，但是支付給特約醫療機構的健檢

費用，就要依支付對象性質，辦理扣繳及憑單申報。

官員表示，處理方式大致的分為三類，首先，給付對象為公立醫院時，雇主可以不必辦理

扣繳稅款，也免填報扣繳憑單，這是最單純的模式。

第二，若是找私立的財團法人醫院、社團法人醫院辦理健檢，官員表示，這部分也同樣不

必扣繳所得稅，但因為對象為民間單位，因此須在，但於給付年度隔年1月底前，向稽徵

機關列單申報扣繳憑單，所得類別選擇「其他所得」。

若非上述二類，第三類情形即是找一般醫院、醫事檢驗所、診所合作，官員表示，這些單

位跟政府、非營利團體不同，屬於《所得稅法》當中所規定的執行業務者。

因此，雇主在給付執業單位的勞務報酬時，應於給付時依規定扣繳率扣繳稅款；後續亦有

列單申報的義務，應於隔年1月底前，向稽徵機關辦理扣繳憑單申報，所得類別選擇「執

行業務所得」。

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